Contracte de Treball: Guia Completa i Tipus de Contractes

Contracte de Treball: Definició i Elements Clau

Un contracte de treball és un acord entre dues persones, pel qual una d'elles (el treballador) es compromet a prestar determinats serveis per compte d'altri (l'empresari), sota l'organització i la direcció d'aquest últim, rebent a canvi una retribució.

Subjectes de la Relació Laboral

• Empresari: Persona física o jurídica, major de 18 anys, menor de 18 anys emancipat, o menor de 18 anys mitjançant representant legal.
• Treballador: Persona física, major de 18 anys, menor de 18 anys emancipat, major de 16 i menor de 18 que visquin de manera independent, estrangers amb targeta de residència amb autorització de treball, o menor de 16 en espectacles públics amb autorització dels pares i l'autoritat legal.

Contingut del Contracte

El contracte ha d'incloure:

• Lloc i data de signatura
• Identificació de les parts
• Denominació i categoria del lloc de treball
• Lloc de treball
• Temps de treball
• Durada del contracte
• Data de començament
• Període de prova
• Retribució (salari base i complements salarials)
• Vacances
• Termini de preavís
• Conveni col·lectiu que regula la relació laboral
• Altres clàusules que no vagin en contra de la llei
• Signatura de les parts

Tipus de Clàusules

• Permanència
• No-competència
• Confidencialitat
• Dedicació plena
• No-concurrència

Durada del Contracte

• Indefinit: No necessita data determinada per finalitzar-lo.
• Temporal: Per producció, per substituir algú, o quan tingui caràcter formatiu.

Període de Prova

Ha de tenir una durada determinada i s'ha de disposar per escrit:

• Tècnics titulars: 6 mesos màxim
• Resta de treballadors: 2 mesos màxim
• Contractes en pràctiques: 2 mesos (Grau Superior), 1 mes (Grau Mitjà)
• Suport a emprenedors: 1 any (no negociable)
• Temporals fins a 6 mesos: 1 mes màxim

Drets Durant el Període de Prova

Els treballadors tenen els mateixos drets i obligacions que la resta, estan donats d'alta a la Seguretat Social i reben el salari corresponent. L'empresa pot donar per finalitzat el contracte sense necessitat de preavís ni indemnització.

Tipus de Contractes

Contracte Indefinit

No fixen una data determinada de finalització.

Contracte Indefinit Ordinari

Es considera com a tal quan el treballador no ha estat donat d'alta a la Seguretat Social, quan no s'han observat les disposicions sobre l'exigència de forma escrita, o quan els contractes s'han formalitzat en frau de llei.

Contracte de Suport als Emprenedors

Creat per fomentar la contractació indefinida i potenciar la iniciativa empresarial. Té una durada d'1 any.

Contracte Fix Discontinu

Es formalitza per realitzar treballs que tinguin el caràcter de fixos discontinus i que no es repeteixin en dates donades dins del volum normal d'activitat de l'empresa. Pot ser a temps complet.

Contractes de Durada Determinada (Temporals)

Concreten una data de finalització. Hi ha 3 supòsits legals:

• Per obra i servei
• Eventual per circumstàncies de la producció
• D'interinitat o substitució

Esdevenen indefinits si superen un termini de 24 mesos en un període de 30 mesos. S'exclouen els contractes d'interinitat, els formatius i els de relleu.