Contractes de Relleu i Temps Parcial: Guia Legal (Art. 12 ET)

Altres Contractes Laborals Especials (Art. 12 ET)

Contracte de Relleu (Art. 12 ET)

Finalitat del Contracte de Relleu

És el que es concerta per substituir parcialment la persona treballadora que accedeix a la jubilació parcial.

Requisits

El treballador substitut ha d’estar inscrit com a desocupat a l’oficina d'ocupació o ha d’haver concertat amb l’empresa un contracte de durada determinada.

Jornada

Es pot fer a jornada completa o a temps parcial.

• La durada de la jornada ha de ser, com a mínim, igual a la disminució de la jornada del treballador substituït.
• Es pot simultaniejar amb el treballador substituït, podent coincidir tots dos alhora a la feina.

Durada

Pot ser indefinida o temporal. En el cas de ser temporal, la durada ha de ser, com a mínim, igual al temps que falti al treballador substituït per arribar a l’edat de jubilació ordinària.

Contracte a Temps Parcial (Art. 12 ET)

Finalitat del Contracte a Temps Parcial

És el que es concerta per realitzar la prestació de serveis durant un nombre d’hores (al dia, a la setmana, al mes o a l’any) inferior a la jornada de treball d'un treballador a temps complet comparable.

Treballador a Temps Complet Comparable

S’entén per treballador a temps complet comparable aquell de la mateixa empresa, amb el mateix tipus de contracte, que fa una feina idèntica o similar, a jornada completa.

Si a l’empresa no hi ha cap treballador comparable a temps complet, es considerarà la jornada a temps complet prevista en el conveni col·lectiu corresponent o, si n’hi ha, la jornada màxima que estableix l’Estatut dels Treballadors (ET).

Forma i Contingut

El contracte s'ha de formalitzar per escrit. En el document ha d’aparèixer:

• El nombre d’hores ordinàries de treball contractades (al dia, a la setmana, al mes o a l'any).
• El seu mode de distribució.

Durada

Pot ser temporal o indefinit.

Registre de Jornada

La jornada es registra dia a dia i es totalitza mensualment. Es lliura una còpia al treballador, juntament amb la nòmina, del resum de totes les hores fetes de cada mes.

Hores Extres i Hores Complementàries

Hores Extraordinàries

Els treballadors a temps parcial no poden fer hores extraordinàries (excepte les de força major).

Hores Complementàries

Els treballadors a temps parcial no poden fer hores complementàries si la seva jornada de treball és inferior a 10 hores setmanals en còmput anual. Les hores complementàries són les que excedeixen de la jornada ordinària i es caracteritzen per:

• No poden superar el 30% de les hores ordinàries. Per conveni col·lectiu es pot ampliar aquest percentatge fins a un 60% de les hores ordinàries contractades.
• Es retribueixen igual que les hores ordinàries.
• Es recullen en un pacte específic i per escrit.

En tot cas, la suma de les hores ordinàries i complementàries no pot excedir del límit legal del treball a temps parcial.