Definición de salud y factores de riesgo laboral

Definición de salud

La OMS define la salud como el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades. La OMS ilustra la salud mediante un triángulo equilátero y simboliza el equilibrio si sus tres lados permanecen iguales. Pero en la vida diaria, cada lado del triángulo es atacado por varios factores de riesgo que los modifican, entonces, si un lado se modifica inevitablemente los otros lados se verán afectados y el equilibrio se rompe.

Factor de Riesgo

A los elementos o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden causar un daño a la salud del trabajador. Los factores más significativos son: los derivados de los agentes materiales, los de origen físico, químico y biológico, los derivados de la carga de trabajo, los psicosociales y los derivados de las características personales del trabajador.

AT (Legal)

El concepto de AT se recoge en el art. 156 de la LGSS y se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

Factores Clasificación AT

1. Gravedad de la lesión: Cuando se clasifican los accidentes atendiendo la gravedad, se tiene como referencia la escala que va desde el accidente leve al mortal, pasando por el grave y muy grave.
2. Forma del accidente: Manera de producirse el accidente al entrar en contacto el agente material con la persona accidentada (atrapamiento).
3. Agente material: Objeto, sustancia o condición del trabajo que ha originado el accidente (mezcladora de cilindros).
4. Naturaleza de la lesión: Tipo de acción traumática producida por el accidente (amputación).
5. Ubicación de la lesión: Parte del cuerpo en que se localiza la acción traumática (mano).

EP (Preventivo)

La enfermedad profesional es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, producidas por el ambiente en que se desarrolle el trabajo o por la forma en que éste está organizado.