Diferencia entre mesures de prevenció i mesures de protecció

Clasificado en Medicina y Ciencias de la salud

Escrito el en catalán con un tamaño de 3,59 KB

prevenció: conjunt d'activitats o mesures que treballen per eliminar o minimitzar el risc.
tecniques preventives: son les materies que treballen per eliminar o minimitzar el risc.
- seguretat laboral.
- higiene laboral o industrial.
- ergonomia i psicosociologia laboral.
- medicina del treball.
EPI: equips de protecció individual.
tipus de senyal:
groga: advertencia.
rodona vermella: prohibició.
rodona blava: obligació.
vermell: lluita contra incendis.
verda: salvament o auxili.
higiene industrial:
-agents químics.
-agents físics.
-agents biologics.
la prevenció s'ha de fer en manera conjunta i impulsar-la a tots els nivells.
prevenció de riscos per millorar la salut prevenció:
-planificar.
-organitzar.
-executar.
-controlar.
1ª situació: 6 treballadors: empresari o treballador assigant per ell.
: contractar un servei de prevenció extern.
2ª situació: de 6 treballadors fins a 250 o 500:
-servei de protecció alie o treballadors assignats.
-treballadors assignats o mútua.
3ªsituació: empreses de 500 treballadors o 250 treballadors que marqui la llei: S.P.P o S.P.A.
S.P.P: servei prevenció propi.
S.P.A: servei prevenció alié.
empreses amb S.P.P obligatori: Auditoria de prevenció
equips de prevenció:
-parallamps.
-posada a terra.
-dispositiu de seguretat.

equips de protecció:
-casc.
-guants.
-botes.
funcions dels delegats de prevenció:
-colaborar amb la direcció.
-promoure i fomentar la preparació dels treballadors.
-ser consultats en materia de prevenció.
-fer una tasca de control.
classificació de productes químics: explosius, comburents, extremadament inflamables, inflamables, molt toxics, toxics, nocius, corrosius, irritants, sensibilitzants, cancerígens, mutagènics, toxics per a la reproducció, perills per al medi ambient.
valor limit d'exposició diari 87dB(A).
valor limit d'exposició pic: 140 dB(C).
satisfacció laboral: es el resultat de la percepció que una persona te una relació amb el grau en que veu satisfetes les seves propies necessitats.
estrès : es un desequilibri entre els requeriments de la tasca i la capacitat que te el treballador de respondre davant daquets requeriments o demandes laborals.
mobbing: es el resultat d'un conjunt de comportaments a l'empresa que es donen de forma sistematica i amb una freqüència i durada determinada.


Entradas relacionadas: