Què és el Dret del Treball? Definició i característiques

Definició de Dret

Entenem per Dret el conjunt de normes dirigides a resoldre conflictes socials, de caràcter obligatori, fins al punt que el seu compliment pot ser imposat per la força de l'Estat.

Branques del Dret

Per organitzar aquest conjunt de normes, s'agrupen per branques segons l'àmbit dels conflictes a resoldre. Així, el conjunt de normes jurídiques que resolen els conflictes en el si d'una relació laboral integren el Dret del Treball.

• Dret públic: branca que s'encarrega de regular els interessos col·lectius (Constitucional, Administratiu, Fiscal, Penal, Processal, Internacional, Urbanístic).
• Dret privat: regula els interessos dels particulars (Civil, Mercantil, Internacional).

Què és el Dret del Treball?

Entenem per Dret del Treball o Dret Laboral el conjunt de normes jurídiques dirigides a resoldre els conflictes derivats del treball. Cal precisar que, segons l'art. 1 de l'Estatut dels Treballadors, ens referim exclusivament al treball que reuneix les següents característiques:

Característiques de la relació laboral

1. Treball personal: és a dir, aquell treball en què es contracta una persona concreta i determinada, el treballador, per a la realització del mateix.
2. Treball voluntari: és a dir, que es realitza pel treballador perquè aquest vol, sense que se'l pugui obligar.
3. Treball per compte aliena: el treballador realitza un treball no per a ell mateix, sinó per a una altra persona, l'empresari, a canvi d'una retribució econòmica, essent l'empresari qui corre amb tots els riscos de l'empresa.
4. Treball retribuït: la retribució és el preu que l'empresari paga al treballador. El treballador té el dret a percebre-la mentre subsisteixi la relació laboral, amb independència de la marxa econòmica de l'empresa.
5. Treball subordinat: el treball s'ha de fer conforme a les directrius i instruccions de l'empresari, que és el titular de l'empresa i qui corre amb els riscos de la mateixa.