Dret del Treball: Guia Bàsica i Estatut dels Treballadors

El Dret del Treball

És el conjunt de normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empresaris i treballadors i les de tots dos amb l’Estat.

L'Estatut dels Treballadors (ET)

La norma bàsica del dret laboral és l’Estatut dels Treballadors (ET), que regula les condicions laborals dels treballadors i defineix la relació laboral. És una norma amb rang de llei que es va aprovar per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.

Jerarquia Normativa Laboral

• Normativa Comunitària
• Constitució Espanyola
• Tractats i convenis internacionals
• Lleis orgàniques
• Lleis ordinàries
• Reglaments (Reial Decret...)
• Convenis col·lectius
• Usos i costums locals i professionals

La Constitució Espanyola i el Treball

• Article 28: Es reconeix als treballadors el dret a la vaga per a la defensa dels seus interessos. La llei que reguli l’exercici d’aquest dret establirà les garanties que calguin per assegurar el manteniment dels serveis essencials de la comunitat.
• Article 35: La llei regularà un Estatut dels treballadors.

Drets Bàsics segons l'ET (Article 4)

Els treballadors tenen com a drets bàsics els de:

1. Treball i lliure elecció de professió i ofici
2. Lliure sindicació
3. Negociació col·lectiva
4. Adopció de mesures de conflicte col·lectiu
5. Vaga
6. Reunió
7. Participació en l’empresa

Tipus de Relacions Laborals

Relacions Laborals Ordinàries

Es regulen pel dret laboral i són:

• Voluntàries
• Personals
• Per compte aliè
• Retribuïdes
• Dependents

Relacions Laborals Especials

Es regulen per normes especials i supletòriament per l’ET.

Exemples de relacions laborals especials:

• El personal d’alta direcció.
• Els treballadors al servei de la llar familiar (personal de neteja, cura de nens, tasques de jardineria, etc.).
• Esportistes professionals.
• Artistes en espectacles públics.
• Treballadors discapacitats que prestin servei en centres especials d’ocupació.

Relacions No Laborals (Excloses de l'ET)

A les quals no s’aplica l’ET.

NO SÓN RELACIONS LABORALS:

• Les dels funcionaris. Es regeixen per l’Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
• Els treballs familiars.
• Els treballs a títol d’amistat, benevolència o bon veïnatge.
• Els autònoms i els autònoms econòmicament dependents. Es regeixen per l’Estatut del Treball Autònom.

Organització Judicial Laboral

• Sala Social del Tribunal Suprem
• Sala Social de l’Audiència Nacional
• Tribunals Superiors de Justícia de les Comunitats Autònomes
• Jutjats Socials

Drets del Treballador

Drets Bàsics

• Al treball i a la lliure elecció d’ofici.
• A la lliure sindicació.
• A la negociació col·lectiva.
• A l’adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• A la vaga, la reunió i la participació a l'empresa.

Drets Específics

• A l’ocupació efectiva.
• A la promoció i formació professional.
• A no ser discriminats.
• A la seva integritat física.
• A rebre puntualment el salari i a exercir les accions que es derivin del contracte.

Obligacions del Treballador

• Complir les ordres de l’empresari.
• Actuar de bona fe.
• Contribuir a la millora de la productivitat.
• Complir les obligacions del seu lloc de treball.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.
• No concórrer amb l’activitat de l’empresa.