Elements Essencials del Contracte de Treball: Guia Completa
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,65 KB
Elements Essencials del Contracte de Treball
Aquests són els components fonamentals que han de constar en qualsevol contracte laboral:
Les Parts
Identificació del treballador i de l'empresari.
Elements Temporals
- Data de començament.
- Durada del contracte.
- Durada i distribució de la jornada ordinària de treball.
El Lloc de Treball
- Domicili social de l'empresa.
- Centre de treball on el treballador prestarà els seus serveis habitualment.
- Si el treballador ha de treballar en diferents centres o en centres mòbils o itinerants, s'hi ha de fer constar aquesta circumstància.
La Categoria o el Grup Professional
Indicació de la categoria o grup professional del lloc de treball que ocuparà el treballador o una descripció del contingut específic de la feina que duu a terme.
El Salari
- Salari base inicial.
- Complements salarials.
- Periodicitat del seu pagament.
Les Vacances
Durada, atribució i distribució entre les persones treballadores.
Els Terminis de Preavís
El treballador i l'empresari hauran de respectar uns terminis per posar fi al contracte.
El Conveni Col·lectiu
Identificació del conveni aplicable a la relació laboral.
Validesa del Contracte
El treballador ha de signar el contracte de treball per indicar que està d'acord amb la relació acordada; no obstant això, si hi ha alguna clàusula abusiva o en frau de llei, no perjudicarà el treballador i es considerarà com a no posada.
Còpies i Comunicació del Contracte
L'empresari té les obligacions següents:
- Lliurar una còpia del contracte al treballador.
- Lliurar una còpia bàsica als representants dels treballadors perquè la signin.
- Comunicar i lliurar a l'oficina d'ocupació, en el termini de 10 dies hàbils des de la formalització del contracte, una còpia d'aquest i la còpia bàsica signada pels representants dels treballadors.
Aquesta comunicació es pot efectuar en línia i s'ha de realitzar amb independència que el contracte es faci per escrit o de paraula.
Modalitats Contractuals
El contracte de treball es pot concertar per temps indefinit (sense límit de temps) o per una durada determinada (contracte temporal). El contracte de treball es presumeix concertat per temps indefinit. Per justificar-ne la temporalitat, caldrà que s'especifiqui amb precisió la causa.