Envellecemento activo: políticas e actitudes para sacar partido do potencial das persoas maiores

Ø“As actitudes e as prácticas que discriminan ás persoas de idade, ademais de ser injustas, ocasionan un despilfarro de recursos. As políticas e actitudes correctas permitirán á sociedade sacar moito máis partido do potencial de esas persoas que na actualidade”.

-          - Século XXI:

·Ano Europeo do Envellecemento Activo e a Solidariedade Intergeracional. 2012

ØAportacións de Europa ao Envellecemento Activo.

§Participación ao longo da vida para asegurar oportunidades e acceso aos servizos

§Fomento da participación no Mercado de Traballo

§Recoñecemento dos valores de cada grupo de idade e a súa contribución á sociedade

§Fomento da participación para vivir máis tempo e con maior independencia

§Fomento da saúde, a prevención e o diagnóstico precoz de enfermidades

§Adaptar os sistemas de seguridade social para ofrecer pensións sostibles.

-          - A lexislación da UE contribúe ao envellecemento activo:

·Loita contra a discriminación por motivos de idade.

ØLexislación sobre igualdade de xénero à Contribúen a conseguir os obxectivos de envellecemento activo.

ØSaúde e Seguridade no Traballo.

ØSeguridade social e libre circulación à Gozar dos dereitos de protección social en calquera lugar da UE.

-          - Acción do Fondo social Europeo

·Financia accións para:

Øformar para traballadores maiores

Øadaptar as empresas para o emprego dos traballadores maiores

Øloitar contra a discriminación por motivos de idade no traballo.

·Horizonte 2020

ØObxectivo específico: saúde, cambio e benestar.

§Área de Envellecemento activo à Envellecemento activo, vida autónoma e asistida e capacitación das persoas para a autogestión da súa saúde.

-          - Emprego

·Oportunidades laborais para maiores de 50

·Prolongar a vida activa dos traballadores

·Mellorar cualificacións de traballadores de máis idade

-         -  Xubilación

·Protección social no espazo comunitario de libre circulación.

·Modernización e armonización dos sistemas nacionais de protección e seguridade social

·Adaptar a idade de xubilación á maior esperanza de vida.

-          - Salud

·Reforzo do enfoque preventivo fronte ao curativo

·Mellor acceso a tratamentos para todos

·Fomento da rehabilitación apoiada en novas tecnoloxías e terapias

·Investigación médica e social relacionada co envellecemento

·Prevención abuso contra as persoas maiores

·Estratexia Horizonte 2020 – Investigación en saúde e benestar

·Asociación Europea para a Innovación sobre un envellecemento activo e saudable

       1.ATENCIÓN ÁS PERSOAS MAIORES EN ESPAÑA

4.1. PERFIL DAS PERSOAS MAIORES

-         -  Demografía

·Ao 1/2016: 8.657.705 persoas de 65 anos e máis.

Ø18,4% do total da poboación.

ØAumenta a proporción de octoxenarios.

ØHai 4.940.008 mulleres e 3.717.697 homes.

ØBaby – boom iniciará xubilación en 2024.

ØDiferenzas por Comunidades autónomas.

ØMaior concentración de persoas maiores en municipios urbanos, aínda que o envellecemento é moito máis acentuado no mundo rural.

-          - Longevidade e saúde.

·En 2014, as mulleres españolas teñen unha esperanza de vida ao nacer de 85,4 anos, e os homes de 79,9 anos (INE)

·Entre as máis altas da UE

·Aos 65 anos, o 50,5% do tempo por vivir nos homes é en boas condicións, mentres que só o 38,5% no caso das mulleres.

·Máis da metade de todas as estancias causadas en hospitais débese á poboación maior – 54,9%

·A principal causa de morte entre os maiores está relacionada con enfermidades do aparello circulatorio, o cancro, enfermidades respiratorias.

-          - Pensións

·En 2016 a pensión media do conxunto do sistema é de 902,9 euros mensuais.

·O importe medio da pensión de xubilación superou os 1.000 euros en 2016 (1.041,9 euros/mes).

·A posición económica dos maiores mellorou nos últimos anos: a súa taxa de risco de pobreza sitúase en 12,3% (2015).

-          - Outras condicións:

·A idade aumenta a posibilidade de vivir en soedade

·As mulleres coidan con moita maior frecuencia que os homes.