Fonaments del dret laboral i normativa vigent

Què és el treball?

El treball és el conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Característiques de l'activitat laboral

Segons la normativa laboral, perquè una activitat es consideri treball, ha de complir quatre característiques:

• Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Per compte d'altri: Treballa per a una altra persona, la qual es beneficia del fruit del seu treball.
• Retribució: El treball ha de ser remunerat; és a dir, la persona desenvolupa una activitat laboral a canvi d'un salari que li paga l'empresa.
• Subordinació: Dins de l'activitat laboral, el treball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari.

Marc normatiu laboral

Constitució Espanyola

És la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra; és el fonament jurídic de la societat.

Tractats internacionals

Són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar. En l'àmbit laboral, destaquen els convenis de l'OIT i les normes de la UE.

Convenis de l'OIT

Són normes internacionals del treball dictades per l'Organització Internacional del Treball (OIT), organisme depenent de l'ONU que té com a objectiu la promoció de la millora de les condicions laborals i del nivell de vida dels treballadors.

Normes de la UE

Són el conjunt de normatives dictades per la Unió Europea amb la finalitat de garantir un mínim nivell de vida dels treballadors:

• Lliure circulació de mà d'obra en tot el territori de la UE.
• Condicions de treball harmonitzades.
• Reconeixement de les diferents qualificacions professionals.
• Lliure accés a la funció pública.
• Foment de la formació dels treballadors mitjançant programes subvencionats.

Estatut dels Treballadors

És la norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball, ja que desenvolupa i concreta el conjunt de drets.

Convenis col·lectius

Són acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d'un sector econòmic on es decideixen les condicions de treball i les normes de convivència que s'aplicaran en un període determinat.

Facultats de l'empresari

L'empresa té l'obligació d'observar la normativa laboral i reconèixer tots els drets dels seus treballadors. Tanmateix, també té altres poders:

Poder de direcció

L'empresari organitza la producció i pren les decisions que consideri necessàries per al bon desenvolupament de l'activitat de l'empresa.