Guia bàsica del Dret del Treball i Relacions Laborals
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,52 KB
El Dret del Treball
El Dret del Treball és el conjunt de principis i normes jurídiques que regulen les relacions entre treballadors i empresaris.
L'Administració Laboral i Organismes
- Ministeri d'Ocupació
- Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat
- Inspecció de Treball
- Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC)
- Seguretat Social
La Relació Laboral
És la relació laboral entre un treballador i l'empresari.
Classes d'empresaris
- Persona física
- Persona jurídica
- Empresa de Treball Temporal (ETT)
Drets fonamentals dels treballadors
- Dret a la vaga
- Dret a la lliure sindicació
Vies de representació dels treballadors
- Via unitària
- Via sindical
Jerarquia de normes (de més a menys rang)
- Normes de la Unió Europea
- Constitució Espanyola
- Normes internacionals
- Corts Generals
- Lleis del Govern de l'Estat
- Reglaments aprovats pel Govern de l'Estat
- Convenis col·lectius
- Contractes de treball
- Costum
Negociació i Conveni Col·lectiu
El conveni col·lectiu és el pacte escrit entre representants dels treballadors i empreses per fixar les condicions de treball. La negociació col·lectiva és el procés de diàleg entre ambdues parts per acordar la regulació de determinades matèries.
Àmbits d'aplicació del conveni
- Territorial, funcional, personal i temporal.
Fases del procés de negociació
- Proposta escrita.
- Resposta escrita en un termini d'un mes.
- Constitució de la comissió negociadora.
- Negociació amb els vots a favor de la majoria de cada part.
- Registre i dipòsit del conveni.
Vies de solució de conflictes laborals
- Judicials: Estructura judicial i procés laboral.
- No judicials: Conciliació, mediació i arbitratge.
La suspensió del contracte
És la situació en la qual s'aturen temporalment les obligacions de treballar i d'abonar el salari, pels motius que recull la llei.
Motius de suspensió
- Relacions amb la salut del treballador.
- Relacions amb la maternitat.
- Causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o per força major.
- Excedència.
- Altres causes legals.