Guia de Competències i Mercat Laboral Actual

Clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,61 KB

Sectors Econòmics i Mercat de Treball

  • 6. A quin sector productiu pertany un hospital o una escola? c) Sector terciari
  • 7. L’envelliment de la població en una regió concreta, que crea una major demanda de professionals de la salut i l’atenció a la dependència, és un exemple de: b) Factor demogràfic
  • 8. Els "nous jaciments de feina" (nous filons d’ocupació) estan sovint relacionats amb: c) Serveis lligats a la qualitat de vida, el medi ambient i les noves tecnologies
  • 9. Quina és una diferència fonamental entre el sector públic i el sector privat? b) L’accés a la funció pública es regeix generalment per oposicions basades en els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.

Formació i Competències en l'Entorn Laboral

  • 10. En relació amb el concepte de "formació al llarg de la vida", quina és la principal raó per la qual les empreses la valoren cada cop més? b) Perquè permet adaptar-se als canvis tecnològics i millorar la competitivitat.
  • 11. La capacitat de treballar en equip i comunicar-se eficaçment són exemples de: b) Competències socials (soft skills).
  • 12. Saber programar en un llenguatge informàtic específic com Python o tenir el carnet de conduir C+E es considera una: c) Competència professional o hard skill.
  • 13. Quina de les següents opcions descriu millor una actitud proactiva davant del treball? b) Identificar problemes i proposar solucions sense esperar que t’ho demanin.
  • 14. Les competències personals, com la gestió de l’estrès o la resiliència, fan referència a: b) Com ens relacionem amb nosaltres mateixos i gestionem les nostres emocions a la feina.
  • 15. La capacitat de liderar, motivar un equip i delegar tasques correspon a les: b) Competències de gestió (soft skills).
  • 16. L’alineació entre les expectatives professionals d’una persona i els requeriments del mercat laboral és crucial per: c) Augmentar les possibilitats de trobar una feina satisfactòria i mantenir-la a llarg termini.
  • 17. Què ha de fer un professional si s’adona que les seves competències (hard skills) han quedat obsoletes a causa dels canvis tecnològics? a) Canviar de professió immediatament.

Entradas relacionadas: