Guia de Contractació Laboral i Funcionament de les ETT

Qüestionari sobre Normativa i Contractació Laboral

• 1. Amb relació a les còpies del contracte: (D) Lliurar una còpia... i realitzar.
• 2. Amb relació als contractes indefinits: (D) Cap és correcta.
• 3. En Domingo, de 19 anys: (D) El podrà formalitzar...
• 4. Un contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional: (A) Mínim 6 mesos.
• 5. Per cobrir un lloc de treball vacant: (A) Per substitució de persona treballadora.
• 6. Quants mesos pot durar com a màxim el contracte? (B) 3 mesos.
• 7. El contracte per circumstàncies de la producció: (D) Totes són correctes.
• 8. El contracte de relleu: (D) Totes són correctes.
• 9. Una empresa de treball temporal (ETT): (D) Totes són correctes.
• 10. El treball a distància: (B) És voluntari per a l'empresa.

Anàlisi de Cas Pràctic: Relació Laboral amb ETT

a) Esquema de les parts implicades

• ETT (Empresa de Treball Temporal): SUNTUACTION
• Treballador: Elena
• Empresa usuària: ANALÍTIQUES QUIÑONES, SA

b) Formalització del contracte

Sí, és obligatori formalitzar un contracte per escrit quan es realitza a través d'una ETT.

c) Conveni col·lectiu aplicable

L'Elena estarà sotmesa al conveni col·lectiu aplicable a l'empresa usuària, en aquest cas, ANALÍTIQUES QUIÑONES, SA.

d) Facultat sancionadora

L'Elena pot ser sancionada per l'empresa usuària, ANALÍTIQUES QUIÑONES, SA, mentre que en Miquel pot ser sancionat per la mateixa empresa, ja que és un treballador directe d'aquesta.

e) Prevenció de riscos laborals

L'empresa usuària, ANALÍTIQUES QUIÑONES, SA, és la responsable de proporcionar la formació i informació en matèria de prevenció de riscos laborals a l'Elena, així com els equips de protecció individual (EPI) que siguin necessaris per al seu lloc de treball.

f) Igualtat salarial i no discriminació

No, si l'Elena i en Miquel exerceixen les mateixes funcions i tenen la mateixa categoria professional, no es pot pagar un salari inferior a l'Elena basant-se en el principi d'igualtat salarial per igual treball. Això està regulat per lleis i convenis col·lectius per evitar qualsevol tipus de discriminació salarial.

Resum de Respostes del Test de Repàs

• 1. Amb relació a les còpies del contracte: (D) Lliurar una còpia... i realitzar.
• 2. Amb relació als contractes indefinits: (D) Cap és correcta.
• 3. En Domingo, de 19 anys: (D) El podrà formalitzar...
• 4. Un contracte formatiu per a l'obtenció de la pràctica professional: (A) Mínim 6 mesos.
• 5. Per cobrir un lloc de treball vacant: (A) Per substitució de persona treballadora.
• 6. Quants mesos pot durar com a màxim el contracte? (B) 3 mesos.
• 7. El contracte per circumstàncies de la producció: (D) Totes són correctes.
• 8. El contracte de relleu: (D) Totes són correctes.
• 9. Una empresa de treball temporal (ETT): (D) Totes són correctes.
• 10. El treball a distància: (B) És voluntari per a l'empresa.