Guia de Contractes de Treball i Obligacions Legals
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,21 KB
Contractes formatius
Contracte per a la formació
- Requisits del treballador: No haver complert els 21 anys i no tenir la titulació necessària.
- Durada: Entre 6 i 12 mesos.
- Jornada: L'establerta a temps complet (amb un 15% mínim dedicat a la formació).
- Retribució: La fixada en el conveni col·lectiu; si no n'hi ha cap, no pot ser inferior al Salari Mínim Interprofessional.
Contracte en pràctiques
- Requisits dels treballadors: Disposar de titulació universitària o de Formació Professional (FP) i que no hagin transcorregut més de 4 anys des de la finalització dels estudis.
- Durada: No pot ser inferior a 6 mesos ni excedir els 2 anys.
- Retribució: No pot ser inferior al 60% el primer any o al 75% durant el segon any de contracte.
- Període de prova: Un mes per als titulats de grau mitjà i dos mesos per als titulats de grau superior.
Contractes causals
Obra o servei determinat
- Concepte: Realització d'obres o serveis determinats amb autonomia pròpia.
Eventual per circumstàncies de la producció
- Concepte: Té com a objectiu atendre les exigències circumstancials del mercat o acumulació de tasques.
D'interinitat
- Concepte: Té per objecte substituir un treballador amb dret a reserva del lloc de treball o per cobrir temporalment una vacant durant un procés de selecció.
De relleu
- Concepte: Es formalitza quan un treballador redueix la seva jornada entre el 25% i el 85% per jubilació parcial.
- Característiques: El rellevista pot ser contractat a jornada completa i al rellevat se li formalitza un contracte a temps parcial.
Per a persones desocupades en situació especial
- Concepte: Adreçat a persones víctimes de violència de gènere o en situació d'exclusió social.
Contractes de foment de l'ocupació
Per a persones amb discapacitat
- Concepte: Treballadors amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%.
De substitució per anticipació de l'edat de jubilació
- Concepte: Substitució de treballadors que avancen la seva jubilació dels 65 als 64 anys.
Contracte de foment de la contractació indefinida
Requisits dels treballadors:
- Joves desocupats de 16 a 30 anys.
- Dones desocupades en professions amb un índex d'ocupació femení baix.
- Aturats que fa almenys 6 mesos que estan inscrits com a demandants d'ocupació.
- Desocupats majors de 45 anys.
- Persones amb discapacitat.
Obligacions amb la Seguretat Social
- Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
- Afiliació dels treballadors.
- Alta dels treballadors en el sistema.
- Baixa i variació de dades dels treballadors.
- Cotització a la Seguretat Social.