Guia Essencial: Contractes Laborals, Relacions i Poders de l'Estat

Tipus de Contractes Laborals

Contracte Indefinit Ordinari

Es concerta per a una jornada completa i indica la data d'inici de la relació laboral, no la de finalització, ja sigui per paraula o per escrit.

Contracte Indefinit de Suport a Emprenedors

Té com a objectiu facilitar una feina estable i afavorir la iniciativa empresarial en empreses que tinguin menys de 50 treballadors en el moment de la contractació.

Contracte Indefinit per a Joves (Microempreses i Autònoms)

L'objectiu és recolzar els emprenedors, estimulant el creixement i la creació de llocs de treball.

Contracte de Treball Fix-Discontinu

Es concerta per a la realització d'una activitat que es duu a terme només per èpoques determinades i que no es repeteixen en dates certes dins el volum normal d'activitat empresarial.

Contracte a Temps Parcial

Acords per a la prestació d'un servei durant un nombre d'hores al dia, setmana, mes o any inferior a la jornada d'un treballador a temps complet comparable.

Contractes Temporals Formatius

Aquesta categoria inclou:

• Contracte per a la Formació i l'Aprenentatge

  Té com a objectiu qualificar professionalment els treballadors, alternant l'activitat laboral retribuïda a l'empresa amb la formació rebuda pel sistema de formació professional per a l'ocupació o el sistema educatiu.

• Contracte en Pràctiques

  Facilita l'obtenció de la pràctica professional adequada als estudis cursats pels treballadors amb títol universitari o de formació professional.

Contracte per Obra o Servei Determinat

Es concerta per a la realització d'una obra o servei amb substantivitat pròpia dins de l'activitat de l'empresa.

Contracte Eventual per Circumstàncies de la Producció

Es realitza per atendre activitats pròpies de l'empresa quan existeix un excés de comandes o acumulació de tasques.

Contracte d'Interinitat

Té per objecte la substitució d'un treballador amb dret a reserva del lloc de treball, o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la seva cobertura definitiva.

Contracte de Primera Ocupació

Contracte temporal que té per objecte proporcionar la primera experiència professional a joves sense experiència laboral prèvia.

Contracte de Relleu

Es concerta amb un treballador aturat o amb un contracte de durada determinada per completar la jornada d'un altre treballador que està proper a l'edat de jubilació parcial.

Contracte de Treball a Distància

Es realitza al domicili del treballador o en el lloc elegit per ell, constituint una forma alternativa al seu desenvolupament presencial al centre de treball.

Contracte de Treball en Grup

En la contractació d'un grup de treballadors, l'empresari té drets i obligacions laborals només respecte del representant del grup.

Relacions Laborals

Relacions Laborals Ordinàries

S'aplica l'Estatut dels Treballadors. Les característiques de les relacions laborals ordinàries són les següents: personal, voluntària, per compte d'altri, retribuïda i dependent.

Relacions Laborals Especials

Compleixen les característiques de les relacions laborals ordinàries, però han estat creades per normes específiques que les regulen. En allò que no s'hi contempli, s'aplica supletòriament l'Estatut dels Treballadors.

Relacions No Laborals

Són aquelles a les quals, per decisió política o perquè no compleixen les característiques de les relacions laborals ordinàries, no se'ls aplica l'Estatut dels Treballadors.

Poders de l'Estat

Poder Legislatiu

Format pel Parlament (Congrés dels Diputats i Senat), la seva funció principal és crear les lleis.

Poder Executiu

Representat pel Govern, s'encarrega d'executar les lleis i dictar reglaments.

Poder Judicial

Comprèn jutges i tribunals, que vetllen pel compliment de les lleis, jutgen i executen allò jutjat.