Guia de Termes Clau de la Seguretat Social Espanyola: Afiliació, Altes i Prestacions
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,61 KB
Guia de Termes Clau de la Seguretat Social
Definició i Objectiu
Seguretat Social: Sistema públic de l'Estat que garanteix a les persones la protecció adequada en situacions de dificultat a través de subsidis i prestacions econòmiques.
Gestió del Treballador
Alta del Treballador
L'alta del treballador la realitza l'empresari davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) cada vegada que un treballador és contractat i abans de començar a treballar. Des d'aquest moment s'inicia l'obligació de cotitzar.
Baixa d'un Treballador
La baixa d'un treballador es comunica a la TGSS que ha finalitzat la relació laboral i s'extingeix l'obligació de cotitzar. S'ha de comunicar en un termini de 3 dies naturals.
Afiliació del Treballador
L'afiliació del treballador és l'acte administratiu pel qual un treballador entra a formar part de la Seguretat Social. Es produeix la primera vegada que el treballador s'incorpora al mercat laboral. Se li assigna un número per a tota la vida i per a tots els règims.
Tipus d'Invalidesa Permanent
Invalidesa Permanent Parcial
És la invalidesa que, sense arribar a ser total, produeix en el treballador una disminució del 33% en el seu rendiment normal per al desenvolupament del treball habitual, sense que això li impedeixi dur a terme les tasques fonamentals de la seva professió.
Invalidesa Permanent Total
És la invalidesa que inhabilita el treballador per dur a terme les tasques fonamentals de la seva professió habitual.
Invalidesa Permanent Absoluta
És la invalidesa que incapacita el treballador per a qualsevol tipus de professió o ofici.
Gran Invalidesa
És la invalidesa que pateix un treballador afectat d'invalidesa permanent que necessita una altra persona per dur a terme els actes essencials de la vida.
Prestacions per Maternitat i Paternitat
Prestació per Maternitat
Prestació reconeguda específicament als treballadors perquè gaudeixin dels períodes de descans laboral legalment establerts en supòsits de maternitat, adopció i acolliment de fills.
Prestació per Paternitat
En els supòsits de naixement de fill, adopció, guarda amb fins d’adopció, el treballador tindrà dret a la suspensió del contracte per paternitat durant quatre setmanes ininterrompudes, ampliables en els supòsits de part, adopció, guarda amb fins d’adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon.