Guia sobre les vacances i el calendari laboral a Catalunya
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,5 KB
Les vacances laborals
Les vacances són el temps durant el qual el treballador deixa de dur a terme la seva prestació laboral, sense que se suprimeixi cap dels drets reconeguts en la relació laboral. La llei reconeix als treballadors un període de vacances anuals pagades que no poden ser substituïdes per diners.
Durada mínima de les vacances
La durada és fixada pel conveni col·lectiu d’aplicació o pel contracte de treball. En qualsevol cas, la durada mínima de les vacances és de 30 dies naturals per any treballat (els diumenges i festius que estan dins del període de vacances no es descompten, compten com a període de vacances).
Període de gaudi de les vacances
S’ha de tenir en compte que les vacances es generen per any natural i s’han de fer dins de l’any natural en el qual es generen. En el cas que el temps treballat sigui inferior a un any, els dies de vacances s’han de comptar de manera proporcional al temps treballat.
Pacte i retribució
Les dates corresponents al període de vacances s’han de pactar de comú acord entre empresari i treballador, segons estableixi el conveni col·lectiu d’aplicació. Les vacances són retribuïdes i no es poden substituir per diners, excepte en el cas que la finalització de la feina n'impedeixi el gaudi.
Calendari laboral i festes laborals
Totes les empreses han d’elaborar un calendari laboral en què figurin les hores diàries i anuals de treball, els diumenges i dies setmanals de descans, les festes laborals, les vacances anuals i les seves dates, l’horari de treball, els torns i les pauses.
El calendari laboral s’ha d’ajustar a la regulació que anualment fan la Generalitat i els ajuntaments. A més, ha de ser visible al centre de treball.
Classificació de les festes laborals
- De caràcter cívic: 12 d'octubre (Festa Nacional d’Espanya) i 6 de desembre (Dia de la Constitució espanyola).
- Festius propis de Catalunya: Pasqua Florida, 24 de juny, 11 de setembre i 26 de desembre.
- Festius fixats en l’Estatut dels Treballadors: 1 de gener, 1 de maig (Festa del Treball) i 25 de desembre.
- Festius en compliment de l’acord amb la Santa Seu: 6 de gener, 15 d’agost, 1 de novembre, 8 de desembre i Divendres Sant.