L'ésser humà com a animal simbòlic i la responsabilitat social

Resum

L’ésser humà viu en un univers físic i simbòlic. El seu comportament està mediatitzat pel pensament; no pot veure la realitat ni actuar sobre ella sense que intervinguin elements simbòlics. Per tant, no només és un animal racional, sinó també un animal simbòlic. D’aquesta manera, som capaços de crear una civilització.

Reaccions orgàniques vs. respostes humanes

Les reaccions orgàniques serien respostes directes, que més o menys es podien preveure. En canvi, les respostes humanes són més complicades, ja que hi intervé el pensament.

Univers físic vs. univers simbòlic

L’univers físic és la realitat tal com ve donada, referida a la matèria. L’univers simbòlic són totes les creacions i manifestacions humanes que interposem a l’hora d’apropar-nos a la realitat física.

Animal racional vs. animal simbòlic

L’animal racional fa referència a la capacitat de raonament de l’ésser humà. En canvi, l’animal simbòlic és un concepte més complex que significa que, a partir d’aquesta capacitat de raonament, l’home ha pogut crear una realitat molt més àmplia (llenguatge, art, cultura, etc.).

3. Cassirer i l'univers simbòlic

L’ésser humà viu en un món on hi ha cultura, art, religió i llenguatge; un món que no és només físic.

4. Quins beneficis aporta el treball?

Segons Mihaly Csikszentmihalyi, el treball aporta diferents beneficis:

• Ens proveeix de recursos econòmics per cobrir necessitats.
• Ens capacita per al desenvolupament de la resta d’activitats.
• Ens manté vitalment actius.
• Ens obre al coneixement.

Alguns dels factors que provoquen una valoració negativa són propis de les nostres societats contemporànies, però d’altres segueixen sent idèntics als que en el seu moment va denunciar l’humanista Thomas More. Aquests factors són: escassa satisfacció, instrumentalització deshumanitzadora, dificultats en la vida familiar i un entorn laboral agressiu.

5. Característiques d'una bona comunicació empresarial

Perquè hi hagi una bona comunicació dins l’empresa no només es necessita una bona estructura racional, sinó també que la interrelació entre les diferents parts afavoreixi el diàleg. La comunicació ha de ser:

• Clara
• Concisa
• Coherent
• Senzilla
• Creïble

6. Què és la RSE?

La Responsabilitat Social Empresarial (RSE) és un compromís que va més enllà dels deures fixats per les lleis. Repercuteix o afecta:

• L’organització interna.
• L’estratègia comercial.
• La transparència de la seva administració (imatge corporativa).