Lan Harremanak: Patronala, Sindikatuak eta Kontratuak

Patronala: Lan Merkatuaren Definizioa

Patronaltzat hartzen da kontratazioari, zerbitzuak emateari eta langileak kaleratzeari buruzko erabakiak hartzen dituen enpresaburua edo enpresaburu-taldea. Baina enpresariak, autonomoak eta ekintzaileak ordezkatzen dituztenak eta beren arazoak konpontzen laguntzen dietenak ere patronaltzat hartzen dira.

Lan-harremanei dagokienez, langileen kontratazioarekin, prestazio-baldintzekin eta kaleratzearekin zerikusia duten erabakiak hartzen dituen pertsona-taldea da patronala. Lanpostuak sortu eta eskaini egiten dituzte, okupatuak izan daitezen. Garrantzitsua da patronala enpresarekin ez nahastea, ez baitira gauza bera. Patronala terminoak enpresaren kapitalista edo inbertitzaile gisa identifikatzen den pertsona edo pertsonak ere aipatzen ditu.

Zertan datza sindikatu baten lana?

Sindikatu bat langileen erakunde bat da, bere kideen eskubideak babesteko eta interesak sustatzeko prestatua, honako hauei dagokienez:

• Soldatak
• Prestazioak
• Lan-baldintzak

Sindikatuak langileek sortzen dituzte, langileek osatzen dituzte eta langileei mesede egiteko pentsatuta daude. Sindikatuek, askotan, talde profesional jakin bateko langileak biltzen dituzte (adibidez, itsasoko langileak).

Lan-kontratua: Oinarrizko Akordioa

Lan-kontratua enpresaburuaren eta langilearen arteko akordioa da. Horren arabera, langileak bere gain hartzen du enpresaburuaren kontura eta haren zuzendaritzapean zenbait zerbitzu emateko betebeharra, ordainsari baten truke.

Hitzarmen Kolektiboa eta Negoziazioa

Konstituzioan aitortuta dago, negoziazio kolektiborako eskubidearen bermearen barruan eta Langileen Estatutuan. Langileen ordezkarien eta enpresaburuen artean hitzartu behar da.

Arau-maila du eta lan-harremanaren iturrietako bat da. Horrek guztiak esan nahi du hitzarmen kolektiboan langilearen eta enpresaburuaren arteko lan-harremanaren eskubideak eta betebeharrak arautzen direla, eta alderdiek ezarritakoa nahitaez bete behar dutela biek.

Langileen Estatutua: Arau-kode Orokorra

Langileen Estatutua arau-kode bat da, eta besteren konturako profesionalen eta enpresen arteko harremanak arautzea du helburu. Testua orokorra da, eta ekoizpen-sektore guztietan nahitaez aplikatu beharrekoa da.