Lan-kontratu motak: Gida osoa eta ezaugarriak

Iraupen mugagabeko lan-kontratu arrunta

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik eskatzen.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugagabea.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Ahoz eta idatziz.
• Pizgarriak: Pizgarririk ez enpresarentzat.

Iraupen mugagabeko kontratazioa sustatzeko lan-kontratua

• Baldintzak: 16-30 urteko langabetuak, 45 urtetik gorako langabetuak, emakume langabetuak, minusbaliatuak.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugagabea.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Pizgarriak: Enpresarentzat pizgarria.

Praktiketako lan-kontratua

• Baldintzak: Titulua behar du langileak.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera, soldata minimoaren gainetik.
• Iraupena: Gutxienez 6 hilabete, gehienez 2 urte.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Ikasketak bukatu eta 5 urteren barruan egiteko kontratua.

Formakuntza-kontratua

• Baldintzak: Titulurik ez dutenak. Ikasi eta titulua lortzeko aukera.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Gutxienez urte bat eta gehienez 2 urte.
• Lanaldia: Lanaldi osoa.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Lanegunaren %25 formakuntza teorikoarako.

Obra edo zerbitzu bat egiteko kontratua

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik eskatzen.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugatua, zerbitzua amaitu arte.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Kontratuaren iraupena zehaztea zaila da.

Produkzioaren zirkunstantzien araberako lan-kontratua

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik eskatzen.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Gehienez 6 hilabete.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa (4 aste baino luzeagoa bada).
• Oharra: Enpresaren langile beharra betetzeko.

Bitartekotasun lan-kontratua

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik eskatzen.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugatua, ordezkoa itzuli arte.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Langile baten ordezkapena egiteko.

Errelebu lan-kontratua

• Baldintzak: Langabetua edo enpresa bertako langilea.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Langilea jubilatzen den momentuan amaitzen da.
• Lanaldia: Gutxienez besteak utzitakoa.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Jubilatu behar den bat ordezkatzekoa.

Jubilazioa aurreratzeagatiko ordezkapen-kontratua

• Baldintzak: Langabetua izan behar du.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Iraupen minimoa urte bat.
• Lanaldia: Lanaldi osoa.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Jubilazioa aurreratzen denean.

ETT-en bidez egindako lan-kontratua

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik behar.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugatua.
• Lanaldia: Lanaldi osoa edo partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Lan zehatz edo norbait ordezkatzeko kontratua.

Lan finko ez-jarraituko kontratua

• Baldintzak: Ez da baldintza berezirik eskatzen.
• Soldata: Hitzarmenaren arabera.
• Iraupena: Mugagabea.
• Lanaldia: Lanaldi partziala.
• Forma: Idatzizkoa.
• Oharra: Lana urte sasoi batean bakarrik egiteko.