Lanbide arteko gutxieneko soldata

KOTIZAZIO OINARRIAK: lansari kot: sortzapenak-aparteko orduk, paga extr eta dietak....Apart. Pag hainb:paga extra(antzinatasuna+oinarrizko soldata)+aintzinatsunan %20/ gero eguneko soldata (ateratakoa*2/365*31) eta hileko soldata badu (ateratakoa*2/12)...KAKO (lansari kot + aparteko pag. Hain.)...KPKO (kako+ordu extr.)....PFGZ(sortzapenak- lo extento en dietas y km).

KENKARIAK: gertakizun arruntak(Kako)...Langabezia kpko... Lanbide heziketa kpko.... Aparteko orduak aparteko orduak...Irpf Pfez datutan emandakoa

GIZARTE SEGURANTZAKO PRESTAZIOAK: osasun laguntzarako prestazioa, pertsonen osasuna zaintzen dutenek jasotzen dute. Aldi baterako prestazioa, langileak gaixotasun bat edo istripu bat izan duenean eta aldi baterako lan gabe geratu denean. Amatasun prestazioa, langilea ama izan denean edo ume bat adoptatu duenean jasotzen du prestazio hau. Aitatasun prestazioa kasu berean jasotzen da, hau da amatasun prestazioa bezalaxe. Haurdunaldiko prestazioa, langilea haurdun geratzeko arriskuan edo aurdunaldian dagoenean. Heriotzagatiko eta bizi iraupenerako prestazioa, prestazio desberdinak jasotzen dira kasuaren arabera. Eta azkenik langabezia prestazioa, hau lanik gabe geratzen zarenean kobratzen dela.

LANGABEZI KOBRATZEKO BALDINTZAK: afiliatua eta altan, erretiroko adina ez izan, enplegu zerbitzu publikoan inskribatua egon, legezko langabezia egoeran egotea eta aurreko 6 hilletan 360 egun kotizatuak.

ALdi baterako ezintasunaren iraupena: bajako lehen 17 egunetan %60a , eta 21.Egunetik aurrera %75a. Ezintasunaren araberakoa da iraupena.

LAN ISTRIPU EDO GAIXOTASUN PROFESIONAL

1.- OA=(kpko-ordu extrak/kotizatutako egun kop)+(baja aurre urteko ordu extr./360 hileko soldata bada ta egunekoa bada 365)

2.-baja egunak * OA* %75=

la mutua paga la prestacion

baja artzeko aurreko bost urtetan 6 hilabete kotizatuak izan behar dira.