Normes de seguretat i prevenció en el treball

Normalització i simbologia

Normes: documents que s'han posat en comú entre usuaris, fabricants, laboratoris, etc i són aprovades per un organisme reconegut.

Reglaments: especificacions fixades per la llei i serveixen per millorar la seguretat, qualitat i fiabilitat.

Especificacions: tècniques que expressen el nivell d'exigència de l'usuari davant el fabricant.

Risc laboral

Definició: qualsevol situació de treball que pugui afectar la salut física, mental o posició social de les persones.

Riscos evitables: són els que s'ha pres una mesura correctora i no es poden tornar a repetir. Són els més fàcils de detectar i només la negligència fa que passin les coses.

Riscos no evitables: tota la resta, és a dir, els que no es poden eliminar degut al treball que es realitza (escales, instal·lador, etc).

Classificació

1. Seguretat: clàssic accident laboral (cop, tall, cremades, ...). Contacte directe i instantani.
2. Higiene: la clàssica malaltia laboral a conseqüència de agents contaminants. En general els seus efectes no són immediats i és difícil de detectar.
3. Ergonomia: problemes degut a males postures, dissenys, etc...
4. Psicosocials: a causa de l'organització, tipus de treball (mobbing,...)

Conseqüències dels accidents laborals

En un entorn normal el treballador i l'empresa destinen una petita part dels diners a cobrir solidàriament la incapacitat laboral dels treballadors.

Quan es produeix un accident o malaltia laboral:

1. El treballador deixa de cobrar de l'empresa i cobra de l'estat. Ha de fer front a despeses de desplaçament, medicaments,... i li provoca malestar, incomoditats i immobilitat.
2. L'empresa ha de contractar treballadors nous, inexperts, menys eficients i l'empresa serà menys rendible. A més pot tenir un expedient de Treball per comprovar les normes.
3. L'Estat ha de pagar el subsidi al treballador i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció ha d'investigar les causes de l'accident.

La prevenció

• Ergonomia: postures, comoditat, posicions, etc
• Normes de seguretat: Revisar les normes periòdicament.
• Formació: que el treballador tingui la formació adequada
• Desenvolupament: revisions mèdiques, mesures preventives de salut, etc...
• Organització industrial: disposició de les feines, temps, etc.
• Psicologia laboral: motivació del treballador.

Condicionament ambiental

Aire: Millor ventilació natural però sinó és possible, ventilació forçada.

Temperatura i humitat: S'ha de controlar tant a l'estiu com a l'hivern a les temperatures adequades (gràfica pàg 97).

Il·luminació: Sempre que sigui possible llum natural. Sinó és així llum clara (fluorescents,...)

Colors: Colors clars per tal de reflectir la llum correctament i donar sensació d'amplitud i higiene al lloc de treball.

Acústica: Reduir al màxim els sorolls i olors per afavorir la concentració.

Decoració: escollir correctament el mobiliari i la seva posició al lloc de treball.