La Relació entre Treball, Salut i Cultura Preventiva

El Treball i la Salut: Una Relació Essencial

El treball i la salut són dos termes íntimament relacionats.

Aspectes Negatius del Treball en la Salut

L'experiència diària ens mostra que no totes les conseqüències del treball són favorables a la salut:

• Els accidents laborals que causen danys importants als qui els pateixen, que, en alguns casos, arriben, fins i tot, a causar la seva mort.
• La salut dels treballadors es veu també afectada per malalties que són el resultat del contacte, per exemple, amb productes nocius.
• L'adopció de postures inadequades o la realització de moviments repetitius també poden acabar perjudicant el seu organisme.

Aspectes Positius del Treball

• Obtenir els recursos econòmics necessaris per cobrir les nostres necessitats bàsiques.
• És una font de relacions socials.
• Contribueix a la satisfacció i realització personal.

Resulta evident que el treball contribueix a la plenitud de vida de les persones i, per tant, a millorar la seva salut.

La Importància de la Cultura Preventiva

• El concepte neix vinculat als grans accidents, sobretot als d'aviació i molt especialment a l'accident nuclear de Txernòbil.
• Més tard es va vincular també a les malalties derivades de les males condicions en el treball.
• Finalment, està relacionada tant amb la prevenció de malalties com amb la dels accidents de treball.
• La cultura preventiva avui en dia estaria basada en la comunicació i en la informació com a elements essencials en l'organització.
• És indispensable que a tots els treballadors/es se'ls faciliti la informació i la formació necessàries perquè puguin realitzar el seu treball sense riscos.
• En el món del treball existeixen distorsions de la percepció que poden produir danys als treballadors/es:
  • La valentia = imprudència (rebuig de les proteccions).
  • La seguretat de l'experiència sense accidents pot donar una falsa confiança en les pròpies possibilitats.
  • La incomoditat.
  • També, prioritzar l'obtenció del benefici empresarial (permissivitat davant de situacions que poden causar perjudicis).
  • L'estalvi de temps.
  • El concebre el treball com una forma més de dominació d'uns sobre els altres.

L'Avaluació de Riscos en l'Empresa: Element Bàsic de Prevenció

L'avaluació ha de servir per identificar:

• Els elements perillosos.
• Els treballadors exposats.
• La magnitud dels riscos.

Per realitzar correctament l'avaluació, cal estudiar tots i cadascun dels llocs de treball, identificant els riscos que hi existeixen.

Una vegada identificats els riscos, cal eliminar tots aquells que es puguin suprimir, de manera que l'avaluació es realitza sobre aquells que no s'han pogut evitar.

L'Avaluació de Riscos Comporta: Anàlisi i Valoració

Risc Laboral: Possibilitat que un treballador/a pateixi un determinat dany en el treball.

1.1 Anàlisi dels Riscos: Fases

• Identificar el perill: S'ha d'elaborar un mapa de riscos.
• Descriure el risc: Especificant el dany resultant i els esdeveniments que han de succeir des de la situació inicial fins que es produeix l'accident.
• Considerar el risc: Comprèn l'estudi de:
  • a) Probabilitat que es produeixi el dany (alta, mitjana o baixa).
  • b) La severitat de les conseqüències.
  • c) El nombre de treballadors/es exposats al risc i el temps d'exposició.

1.2 Valoració dels Riscos

Consisteix a emetre un judici sobre la tolerabilitat o no al risc. L'INSHT proposa unes taules per saber com actuar.

Quan Realitzar l'Avaluació de Riscos Laborals?

• A l'inici de l'activitat.
• Quan s'usen nous equips.
• Quan es canviïn les condicions de treball.
• Quan s'incorpori un treballador especialment sensible.
• Quan s'hagin detectat danys a la salut dels treballadors.
• Quan es detecti que les activitats de prevenció són inadequades.
• Quan es coneguin noves informacions tècniques o que afectin la valoració de la magnitud dels riscos.
• Quan ho estableixi una disposició específica.