Teoria de la finalitat de locke

teoria del proces

T de l'expectativa de Vroom:diu que la motivació dels treballadors depen de la intensitat a la que es desitja un objectiu i la probabilitat que hi ha de conseguirlo.

1-la probabilitat d'obtenir un nivell d'ejercicio.

2-la recompensa que es pot obetindre a este nivell d'ejecucio.

3-la importancia a cada cosa.

T de la finalitat de locke:es una activitat conscient i quan mes elevats siguen els objectius que desitje mes gran sera el nivell d'ejecucio.

T de la equitat d'Aclams:els individus estableixen comparacions entre les contribucions que realitzen i les retribucions de l'empresa.Segons aquesta teoria les persones es senten motivades quan hi ha un quilibri entre l'esforç ralizat i la recompensa que reben.

T X,Y de Mcgregor:defiende la jerarquia de la importancia de las necessitats y aportacions, son mes de tipues empresarials.

-la teoria de les persones x diu que a la gent no le agrada treballar per naturaleza i que en el moment en que puguen deixen de fer-ho,per lo que necesiten molt control per a que cumpleixen sus tarees empresarials.

-la teoria Y diu lo contrari,les persones volen treballar,asumeixen rets y responsabilitats y no necesiten control.

T Z de Ouchi:es basa en les relacions humanes y la participació en la empresa.Deben estar integrades plenament en la organizacio per lo que Déu instaurar una cultura basada en la confianza,treballs en equip,foment de les relacions personals,participació en la toma de decissions en grup.Sols asi poden aconseguir objectius conjunts.