Tipus de personal al servei de les administracions públiques
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,27 KB
1.1 Funcionaris interins
Els funcionaris interins són els que, per raons justificades de necessitat i urgència, són nomenats per desenvolupar de forma temporal funcions pròpies de funcionaris de carrera.
| Causes que donen lloc al nomenament de funcionaris interins |
|---|
| Existència de places vacants, la cobertura de les quals no sigui possible per part de funcionaris de carrera. |
| Substitució transitòria dels titulars del lloc de funcionari. |
| L'execució de programes de caràcter temporal, que no podrà tenir una durada superior de tres anys, ampliable fins a dotze mesos més. |
| L'excés o l'acumulació de tasques per un termini màxim de sis mesos, dins d'un període de dotze mesos. |
Personal laboral
És personal laboral el que, en virtut d'un contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal previstes a la legislació laboral, presta serveis retribuïts per les Administracions públiques.
Personal eventual
El personal eventual és el que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només realitza funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial, essent retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per aquesta finalitat.
Principis ètics i de conducta
- Abstenir-se de participar en assumptes en què tinguin un interès personal.
- No acceptar tractes de favor que impliquin privilegi o avantatge injustificat per a persones físiques o entitats privades.
- Guardar secrets, mantenir discreció i no fer ús de la informació obtinguda per raó del seu càrrec per a benefici propi o de tercers en perjudici de l'interès general.
- Tractar amb atenció i respecte els ciutadans, companys i superiors.
- Informar els ciutadans i facilitar-los l'exercici dels seus drets i el compliment de les seves obligacions.
- Mantenir actualitzada la seva formació i respectar les normes de seguretat i salut laboral.
- Garantir l'atenció al ciutadà en la llengua que ho sol·liciti, sempre que sigui oficial al territori.