Trasllat o desplaçament del treballador.

-1.el termini que dona dret a reclamar un ascens quan s'han estat fent funcions de categoria superior es de :

6 mesos en 1 any, y 8 mesos en 2 anys

-2.es converteix en trasllat un desplaçament que excedeix:

12 mesos y 3 anys

-3.dona dret a extingir el contracte amb dret a indemnitzacio:

el trasllat

-4.es considera que el treball es col-lectiu quan afecta com a minim:

30 treballadors en empreses de mes de 300 treballadors.

-5.quina de les modificacions seguents no es substancial?:

el trasllat

-6.durant l'exercici del dret de vaga el contracte :

queda suspes.

-7.el part es causa de:

suspensio del contracte de traball

-8.les excedencie que donen dret a la reserva de lloc de treball son:

les forçoses y les de nomes el primer any per a cura de familiars o fills

-9.lexcedencia que requereix un any d'antiguitat a l'empresa per poder-la solicitar es la:

voluntaria

-10.no es motiu d'extincio del contracte :

el tancament patronal

-11.no son causes d'acomiadament disiplinari:

les faltes d'assistencia o puntualitat

-12.quina mena de qualificacio fara el jutjat social si considera provat que l'empresari ha

discriminat el treballador violant el que estableix la constitucio?:

acomiadament nul

mobilitat funcional

ascendent   causa:tecnica o organizativa

                  temps:a partir de 6 mesos en 1 any , o 8 mesos en 2 anys,el treballador podra reclamar ascens de categoria i sou 

horitzontal   causa:no en requereix

                   temps:no hi ha limitacio de temps

escendent   causa:tecnica o organizativa,urgent i imprevisible.

                  temps:el treballador mantindra el salari de la categoria superior que tenia.

trasllat definitiu

-preavis 30 dies

-despeces de mudança del treballador i els seus familiars

desplaçament temporal

-preavis de 5 dies si es superior a 3 mesos

-permisos retribuits de 4 dies minim cada 3 mesos

-despeces de viatge i dietes