Treball FOL tema 3 el temps de treball i la retribució

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 3,5 KB

L’horari de treball

Determina La distribució de la jornada al llarg del dia.

-Treball nocturn: entre les 10 de la nit i les 6 de la matinada. Retribució específica. -18 anys no poden. No poden fer hores extraordinàries i La seva jornada no pot accedir de 8 hores diàries de mitjana durant 15 dies.

-Treball a torns: es duu a terme en hores diferents en un període determinat De dies o setmanes. En empreses de 24 hores de treball el torn de nit no pot Excedir les dos setmanes consecutives si no és voluntari. Retribució específica.




Hores extraordinàries

Són les Que excedeixen de la jornada de treball establert en el contracte de treball, En el conveni col·lectiu, o quan no se’n tingui, la màxima legal.

-Voluntàries: no es pot obligar al treballador a fer-les. Màxim 80 hores l’any i es Poden canviar per descansos o bé cotitzaran a la Seguretat Social en el tipus General.

-Obligatòries: les pactades al conveni col·lectiu i les de força major. Les hores pactades, El seu límit i cotització són iguals que les voluntàries. Les de força major no Tenen límit i cotitzaran en el tipus especial reduït que anualment s’estableix.

-Estructurals: pactades al conveni per circumstàncies de producció, demandes, canvis de Torn.






Descansos laborals:

-Vacances Anuals: vacances mínimes retribuïdes 30 dies naturals l’any. Depèn del temps que Treballi, seran proporcionals. No poden ser substituïdes per diners. S’han de Fer el mateix any natural. 2 mesos abans les has de saber. Es poden reclamar al Jutjat Social.

-Festes Laborals: màxim 14 l’any i retribuïts i no es poden recuperar. Dos seran festes Locals. Aprovades pel Govern. A Catalunya les festes tradicionals són Nadal, Any Nou, 1 de maig i 12 d’Octubre.

Permisos retribuïts:

-15 Dies en cas de matrimoni.

-2 dies Per naixement de fill, mort, accident o malaltia.

-1 dia Per trasllat d’habitatge.

-Temps Indispensable per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i Personal.

-Termes Establerts per a efectuar funcions sindicals o representació de personal.


-Temps Indispensable per preparació de part i revisions.






Entradas relacionadas: