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Artículo 47°.- El empleador debe actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad. Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hicieran necesario, se realizarán:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimiento(s) para la identificación continua de los peligros, evaluación de los
riesgos y la determinación de los controles necesarios.
Estos procedimientos deben tomar en cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias
b) Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes).

c) Comportamiento, capacidad y otros factores asociados a las personas

d) Identificación de peligros originados fuera del lugar de trabajo, capaz de
afectar adversamente la salud o seguridad de las personas bajo el control de
la organización dentro del lugar de trabajo.
e) Peligros generados en la proximidad del lugar de trabajo por actividades o
trabajos relacionados bajo el control de la organización.
Nota: puede ser más apropiado que tales peligros sean determinados como un
aspecto ambiental.
f) Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo, provistos por la
organización u otros
g) Cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o
materiales.
h) Modificaciones al sistema de gestión de SYSO, incluyendo cambios
temporales y sus impactos sobre las operaciones, procesos y actividades.
i) Diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria,
procedimientos operacionales y organización del trabajo, incluyendo su
adaptación a la capacidad humana






PROCESO DE GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES:

PASOS 1: IDENTIFICAR PELIGROS

PASO2:  VALORAR EL RIESGO

PASO3:DECIDIR LAS MEDIDAS DE CONTROL

PASO4:IMPLEMENTAR MEDIDAS DE CONTROL.

PASO5: REVISION Y MONITOREO

QUE ES UN PELIGRO SEGUN OHSAS?

FUENTE,SITUACION O ACTO CON EL POTENCIAL DE DAÑO CON EL POTENCIAL DE DAÑO EN TERMINOS DE LESION O ENFERMEDAD O LA COMBOINACION DE AMBAS.

QUE ES UN PELIGRO SEGUN DS?

SITUACION O CARACTERISTICA INTRINSECA DE ALGO CAPAZ DE OCASIONAR DAÑOS ALAS PERSONAS,EQUIPO PROCESOS Y AMBIENTE.

QUE ES UN RIESGO SEGUN OHSAS?

COMBINACION DE LA PROBABILIDAD Y OCURRENCIA  DE UN EVENTO O EXPOCISION PELIGROSA Y LA SEVERIDAD DE LAS LESIONES, O DAÑOS O ENFERMEDAD QUE

PUDE PROVOCAR EL EVENTO O EXPOCISION.

Artículo 35°.- Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, deben tener en cuenta:
a) Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
c) Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
d) La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la dirección de la empresa.
f) Las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud, o del supervisor de seguridad y salud y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) La información pertinente nueva y;
i) Los resultados de los programas de protección y promoción de la salud.