Rorschach tipo de pensamiento

TIPO DE PENSAMIENTO:

 1. Teórico: G* - D (Siempre que G sea de buena calidad, especialmente combinatorias).

• Tendencia a enfocar de un modo teórico la realidad.
• Capacidad de abstracción y de imaginación.
• Ambición de calidad en los rendimientos.
• Desinterés por los detalles y aspectos más concretos de la vida.
• Inclinación y aptitud para el razonamiento de tipo abstracto.

 2. Práctico: G - D –Dd.

• Predominio de las aptitudes práctico concretas sobre las teórico-abstractas o conceptuales.
• El pensamiento y la manera de enfocar las situaciones, están dirigidos hacia lo más concreto y tangible de ellas.
• Dificultad para integrar los diferentes elementos que componen una situación global, lo que impide una comprensión más completa y enriquecedora.
• Tendencia a la estereotipia intelectual.

 3. Equilibrado: G - D - Dd.

• Plasticidad del pensamiento, con un enfoque teórico y práctico de las situaciones.
• Adecuado sentido común y práctico, ateniéndose a lo concreto y tangible pero siendo capaz de integrar los diferentes elementos de la realidad.

 4. Detallista: (G) - D - Dd; (G) - D- Dd.

• Escasa capacidad teórica y de abstracción.
• Sujetos buenos observadores, pero que atribuyen más importancia a los detalles mínimos de las situaciones que a su comprensión global.

5.G.-(D)-Dd.

• Déficit del sentido común y práctico.
• Tendencia a rehuir las situaciones concretas.
• Pensamiento original (con G de buena calidad) pero con poca capacidad para realizar sus ideas.

 6. (G) - (D) - Dd - s

• Sujetos susceptibles y suspicaces.
• Tendencia acentuada a la minuciosidad y a la escrupulosidad, con un afán crítico en el enfrentamiento de los problemas diarios.
• Tendencia autorreferente o paranoídea que dificulta el ajuste social.

 7. D% muy bajo o ausencia de D.

• Pensamiento poco concreto y poco realista.

 CAPACIDAD PLANIFICADORA.

BUENA: G alto, de buena calidad, especialmente combinatorias.

• Capacidad de planificación y de organización de las tareas, con posibilidades de realización de metas superiores y complejas.
• Sujetos que no dejan que las cosas se resuelvan al azar.
• Sensibilidad a la crítica y a la alabanza de sus logros.
• Afán de poder y elevado nivel de aspiraciones.

 DEFICIENTE: Pocas G o ninguna.

• Falta de iniciativa; apatía y escasa energía potencial para planificar las tareas.
• Sujetos que dejan que las cosas se resuelvan al azar.