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LECCIÓN. 1.- Antecedentes Históricos. La Revolución Industrial y la cuestión social.
El Derecho del Trabajo en la actualidad
Del Derecho del Trabajo: concepto, características y naturaleza jurídica.
La interrelación con las demás ramas del Derecho y otras ciencias.
Principios peculiares del Derecho del Trabajo.
Fuentes del Derecho del Trabajo. Aplicación del Derecho del Trabajo en el tiempo y en el espacio.
Rigidez y flexibilización de los Derechos del Trabajo.
Antecedentes Históricos
Desde la aparición del hombre el trabajo a evolucionado en la misma medida que el hombre, el registro más antiguo del que se conoce se encuentra en el código de hamurabi 2000 años antes de cristo, en la antigua grecia gracias a las reformas sociales de solon se reglo el trabajo, si bien en roma se encuentra una gran legislación, los jurisconsultos imperiales nos dejaron la “locatio conductio operis” y la “locatio conductio operarum” que tanta influencia ha ejercido en el contrato de trabajo moderno.En la edad media el derecho medioeval, que perduro luego en la edad moderna no protegió al trabajador
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.UNIDAD II- DE LA RELACIÓN JURÍDICA CONTRACTUAL
Del Trabajo y sus garantías
Del contrato de trabajo. Definición legal, Doctrina. Naturaleza. Principales características y Morfología.
Elementos esenciales del contrato de trabajo.
Capacidad para contratar
De las limitaciones a la libertad contractual.
Sujetos. Trabajador
El Cargo de Confianza
El Empleador, la empresa y el establecimiento de trabajo. Conceptos y Definiciones.
Derechos y Obligaciones de las partes
Periodo de Prueba
Del Trabajo y sus garantías
Se entiende por trabajo, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada en forma dependiente y retribuida, para la producción de bienes o servicios.
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UNIDAD III- CONTRATO DE TRABAJO
El Poder de dirección. Sus límites.
Sucesión de empleadores. Fundamentos, requisitos, efectos.
Nulidad y Anulabilidad. Efectos.
Contrato de Trabajo: Modalidades; por su celebración; por su duración; por la remuneración; por los sujetos de la relación jurídica.
Gastos del Contrato
Tercerización. Concepto. Indefinición legal.
Poder de Dirección.
El poder de dirección consiste en la facultad que tiene el empresario/a, o las personas en quien éste delegue, para determinar en qué consisten y cómo han de ejecutarse las prestaciones que el trabajador/a ha de realizar, como consecuencia del contrato de trabajo.
Sucesión de empleadores
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