Cooperativas y funcionamiento de la empresa: estructura, órganos y áreas

Resumen

El documento describe las características principales de una cooperativa, incluyendo su número mínimo de socios, la responsabilidad limitada y sus órganos de gobierno. Además, presenta los elementos de la empresa, sus objetivos (fin, objetivos y subobjetivos) y las funciones de las áreas comercial, de producción, de inversión y de recursos humanos.

Puntos clave

Una cooperativa es una asociación de personas físicas con intereses y necesidades comunes que desarrollan una actividad empresarial.
El número mínimo de socios de una cooperativa es de 3.
La responsabilidad de los socios por las deudas queda limitada al importe nominal de sus aportaciones.
Los órganos de la cooperativa son la Asamblea, el Consejo Rector, el Comité de Recursos y los Interventores.
Los elementos de la empresa son factores humanos, factores materiales, organización y entorno.
El fin o objetivo general es el primer nivel de la jerarquía de objetivos y la razón de ser de la empresa.
El área comercial analiza los deseos de los compradores y diseña la política comercial para vender.
El área de recursos humanos se encarga de seleccionar, contratar y formar a los trabajadores.

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Aspectos Clave de una Cooperativa

Es una asociación de personas físicas con intereses y necesidades comunes que desarrollan una determinada actividad empresarial. Características generales:

El número mínimo de socios es de 3.
La responsabilidad de los socios por las deudas de la cooperativa queda limitada al importe nominal de sus respectivas aportaciones.
La razón social debe estar acompañada de 'coop' más la comunidad autónoma.
Tributan sobre el impuesto de sociedades.

Órganos de la Sociedad

Asamblea: La reunión de los socios.
Consejo Rector: Es el órgano de gestión.
Comité de Recursos: Su función es tramitar y resolver las sanciones.
Interventores: Censuran las cuentas anuales.

Elementos de la Empresa

Factores humanos.
Factores materiales.
Organización.
Entorno.

Objetivos Empresariales

La empresa querrá incrementar su rentabilidad reduciendo costes y maximizando beneficios. Uno de los objetivos más claros que tiene la empresa es el de crecimiento, ya que no debe quedarse estancada. Otro de los objetivos es el de la responsabilidad social y ética hacia los colectivos con los que se relaciona directamente, hacia la sociedad y hacia el medio ambiente.

Objetivos de la Empresa

El fin de la empresa, u objetivo general, es el primer nivel en la jerarquía de los objetivos y es la misión o la razón de ser de la empresa como unidad económica. Los objetivos propiamente dichos son aquellos que la empresa quiere conseguir durante un periodo concreto. Los subobjetivos son aquellos que desarrollan los objetivos para lograr su consecución.

Funcionamiento de la Empresa

Área Comercial

Esta área tiene 2 funciones:

La primera es anterior a la producción y consiste en analizar los deseos de los compradores.
La segunda consiste en hacer una política comercial para venderlo.

Área de Producción

Controla el aprovisionamiento de materias primas y gestiona la producción de bienes y servicios.

Área de Inversión

Todas las áreas de la empresa necesitan financiación, es decir, recursos para llevar a cabo su función.

Área de Recursos Humanos

Su función es seleccionar y contratar trabajadores, además de formarlos.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el número mínimo de socios de una cooperativa?

El número mínimo de socios de una cooperativa es de 3, según las características generales que recoge el documento.

¿Qué órgano de la cooperativa se encarga de la gestión?

El Consejo Rector es el órgano de gestión de la cooperativa. La Asamblea, por su parte, es la reunión de los socios.

¿Qué diferencia hay entre fin, objetivos y subobjetivos de una empresa?

El fin o objetivo general es la misión o razón de ser de la empresa. Los objetivos son los que se quieren conseguir en un periodo concreto, y los subobjetivos desarrollan los objetivos para lograr su consecución.