Aspectos Clave de los Sindicatos: Depósito de Estatutos y Representatividad

Consecuencias del depósito de los estatutos sindicales

Presentados y aprobados los estatutos, los promotores los deben llevar a la oficina pública correspondiente para su depósito. Este depósito trae aparejadas tres consecuencias:

1. Merced al art. 4.5 LOLS: "cualquier persona estará facultada para examinar los estatutos depositados, debiendo además la oficina pública facilitar a quien así lo solicite, copia auténtica de los mismos."
2. Producido el depósito, la oficina pública decidirá sobre su publicación una vez que haya comprobado que son legales. Se contempla en el art. 4.3 LOLS: Cuando los estatutos sean entregados en la oficina pública, esta observará si falta alguno de los requisitos mínimos; si no faltan o no hay cláusulas contrarias a la legalidad, procederá a su publicación. Si faltan requisitos o hay cláusulas ilegales, se dará un plazo de 10 días a los promotores para la subsanación de forma. Si lo hacen, se admite el depósito y se publican; si no, se rechazan los estatutos, que pueden impugnarse ante la jurisdicción social.
3. El sindicato adquirirá personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, transcurridos 20 días hábiles desde el depósito de los estatutos (art. 4.7 LOLS). Desde ese momento, el sindicato tiene facultades para celebrar cualquier tipo de contrato, realizar actos, etc.

Sindicatos con representatividad en un ámbito territorial y funcional concreto

Denominados sindicatos cuasi más representativos o simplemente representativos. Se entiende por tales aquellos que, sin ser más representativos, sí han obtenido en un ámbito territorial y funcional específico el 10% o más de los representantes unitarios.

Según el art. 7.2 LOLS, están legitimados para ejercitar en dicho ámbito territorial y funcional ciertas facultades. Gozarán en su ámbito de la capacidad propia de un sindicato más representativo, excepto en la participación institucional frente a la Administración Pública u organismos públicos estatales o de C. Autónoma y el derecho a obtener cesiones temporales de inmuebles públicos.

En el ámbito funcional se contempla un ejemplo de este tipo de sindicato: se trata de los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 10% de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas. Se reconocen algunas facultades típicas de los sindicatos más representativos, pero limitando su ejercicio al ámbito de las Administraciones Públicas:

• Promoción de elecciones a representantes unitarios en la función pública.
• Negociación de acuerdos y pactos de financiación en la Mesa General de la Administración del Estado y en las mesas electorales.