Aspectos de un empresario
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.Contrato por obra y servicios, eventual por circunstancias de la producción, prácticas
-Contrato por obras y servicios: Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios Es decir, el contrato es temporal (hasta que finalice la obra o servicio para la que fue realizado), pero en un inicio no se sabe cuánto tiempo durará, siendo posible que dure como máximo 3 años ampliables en 12 meses por convenio. Si pasado el tiempo el trabajador sigue trabajando en la empresa se entenderá que es indefinido.
- Contrato eventual por circunstancias de la producción: se trata de responder a un incremento deltrabajo en un moemento determinado y no necesitas contratar a alguien fijo si no de manera temporal(esquí).
-Contrato en prácticas: primera experiencia profesional con respecto al titulo, no más de 5 años o 7 en caso de discapacidad.
Que son las horas complementarias y que tipo existen
Las horas complementarias son adicionales a la jornada a tiempo parcil sin llegar a superar la jornada completa.
- Voluntarias: solo para contratos indefinidos sin superar el 15% de lo pactado.
-Pactadas: el trabajador se compromete mediante pacto pero tiene que saber día y hora con 3 días de antelación. No excede del 30% de lo pactado.
Cómo gestiona la empresa la contratación laboral.
- Alta en la SS previo al inicio de la actividad.
-Firmar el contrato con copias para el trabajador, el empresario y otra para registrarlo en el SEPE.
-Contrato por obras y servicios: Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios Es decir, el contrato es temporal (hasta que finalice la obra o servicio para la que fue realizado), pero en un inicio no se sabe cuánto tiempo durará, siendo posible que dure como máximo 3 años ampliables en 12 meses por convenio. Si pasado el tiempo el trabajador sigue trabajando en la empresa se entenderá que es indefinido.
- Contrato eventual por circunstancias de la producción: se trata de responder a un incremento deltrabajo en un moemento determinado y no necesitas contratar a alguien fijo si no de manera temporal(esquí).
-Contrato en prácticas: primera experiencia profesional con respecto al titulo, no más de 5 años o 7 en caso de discapacidad.
Que son las horas complementarias y que tipo existen
Las horas complementarias son adicionales a la jornada a tiempo parcil sin llegar a superar la jornada completa.
- Voluntarias: solo para contratos indefinidos sin superar el 15% de lo pactado.
-Pactadas: el trabajador se compromete mediante pacto pero tiene que saber día y hora con 3 días de antelación. No excede del 30% de lo pactado.
Cómo gestiona la empresa la contratación laboral.
- Alta en la SS previo al inicio de la actividad.
-Firmar el contrato con copias para el trabajador, el empresario y otra para registrarlo en el SEPE.