Auditoria 11
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planeacion tecnica
estudio y evaluacion del ci (determinar el grado de confianza que descansar sus procediemitnod de auditoria)
entrevista con auditores predeesores (a fin de allegarse de mayores elementos de juicio y obtener informacion)
entrega de la carta de obsrevaciones y sugerencias derivadas del estudio preliminar (son sugernecias que podra optar la entidad y realizar correciones necesarias)
determinacion del calculo de honorarios
presentacion de la propuesta de honorarios
firma de la carta convenio
planeacion admon
asignacion del personal que intervendra en la auditoria
establecimietno de las politicas de realizacion y utilizavion de los papeles de trabajo (a fin de que la evidencia pueda soportar las aseveraciones del propio auditor)
establecimiento de catalogo de marcas e indices
estructura de los legajos de auditoria (es necesario establecer la clasificacion para que esten clasificados de acuerdo a las necesidades del auditor)
papeles de trabajo (respresentan una ayuda en la planeaxion, ejecucion y suervision necesaria para respaldar la opinion del auditor)
uso de cuetsionario de ci
condicta profesional
ejecucion de auditoria
finalidad (que el auditor se forme una opinion preliminar sobre la razonabilidad de los edos fin considerando las nif
comienza durante el noveno o decimo mes, se caracteriza por la aplicacion de pruebas sustantiva, se estudian movimientos y saldos, el alcance, naturaleza y oportunidad de las pruebas de auditoria esta determinado en la confianza del ci., se establece la importancia de la contabilidad
en esta etapa se resumen los objetivos a cumplir (analisis de ef, de cuentas analiticas, actas de asambleas y constitutiva, inv significativa de las variaciones de ef, conciliacion contable/fiscal, provisiones, conciliciones de saldos, etc)
procedimienti
presentacion del equipo
obtencion de estados y balanza de comprobacion
establecer confirmaciones a realizar
apertura de cedulas de ajustes y reclasificacion
apertura de cedula de observciones
apertura de cedulas de puntos pendientes
obtencion de actas y contratos
obtencion de papeles generales de la empresa y estructura
determinacion de asuntos juridicos de la empresa
sistema de libros de contabilidad y registros
asuntos fiscales
personal y nominas
examen de flujo de transacciones
cuentas de activo
pasivo
capital
resultados
cierre de cedulas y conclusion de auditoria
cierre de auditoria (se examina la inf fin, de los ultimos meses que no reviso all no ocurrir la generacion de la misma)
procedimiento.- debera verificarse los edos fin. por las fechas que no fueron revisados, buscando aplicar procedimiento alternativos, se busca identificar cuentas con movimientos inconsistentes o no proporcionales respecto a meses anteriores, comparar los resultados del analisis de saldos y movimientos, reforzar la aplicacion de prueas selectivas, se identifican foda, pequeñas y grandes debilidades para mantener el mercado o ampliarlo, necesidades economicas-financieras, lealtad de trabajadores, etc...
se realiza el amarre de cifras
se realiza la revision del reconocimiento de la inflacion
se discuten con la gerencia general los ajustes y reclasificaciones
se realizan estados fin finales
se cierra la evidencia documental
se aprueba el llenado de dcitamen las cifras finales
se realizan notas a los edos fin
se obtienen las declaraciones de la admon
se entrga la carta de observaciones y sugerencias
se entrega el dictamen oara su presentacion
se presenta el dictamen
se verifican hechos posteriores
valor agregado
estudio y evaluacion del ci (determinar el grado de confianza que descansar sus procediemitnod de auditoria)
entrevista con auditores predeesores (a fin de allegarse de mayores elementos de juicio y obtener informacion)
entrega de la carta de obsrevaciones y sugerencias derivadas del estudio preliminar (son sugernecias que podra optar la entidad y realizar correciones necesarias)
determinacion del calculo de honorarios
presentacion de la propuesta de honorarios
firma de la carta convenio
planeacion admon
asignacion del personal que intervendra en la auditoria
establecimietno de las politicas de realizacion y utilizavion de los papeles de trabajo (a fin de que la evidencia pueda soportar las aseveraciones del propio auditor)
establecimiento de catalogo de marcas e indices
estructura de los legajos de auditoria (es necesario establecer la clasificacion para que esten clasificados de acuerdo a las necesidades del auditor)
papeles de trabajo (respresentan una ayuda en la planeaxion, ejecucion y suervision necesaria para respaldar la opinion del auditor)
uso de cuetsionario de ci
condicta profesional
ejecucion de auditoria
finalidad (que el auditor se forme una opinion preliminar sobre la razonabilidad de los edos fin considerando las nif
comienza durante el noveno o decimo mes, se caracteriza por la aplicacion de pruebas sustantiva, se estudian movimientos y saldos, el alcance, naturaleza y oportunidad de las pruebas de auditoria esta determinado en la confianza del ci., se establece la importancia de la contabilidad
en esta etapa se resumen los objetivos a cumplir (analisis de ef, de cuentas analiticas, actas de asambleas y constitutiva, inv significativa de las variaciones de ef, conciliacion contable/fiscal, provisiones, conciliciones de saldos, etc)
procedimienti
presentacion del equipo
obtencion de estados y balanza de comprobacion
establecer confirmaciones a realizar
apertura de cedulas de ajustes y reclasificacion
apertura de cedula de observciones
apertura de cedulas de puntos pendientes
obtencion de actas y contratos
obtencion de papeles generales de la empresa y estructura
determinacion de asuntos juridicos de la empresa
sistema de libros de contabilidad y registros
asuntos fiscales
personal y nominas
examen de flujo de transacciones
cuentas de activo
pasivo
capital
resultados
cierre de cedulas y conclusion de auditoria
cierre de auditoria (se examina la inf fin, de los ultimos meses que no reviso all no ocurrir la generacion de la misma)
procedimiento.- debera verificarse los edos fin. por las fechas que no fueron revisados, buscando aplicar procedimiento alternativos, se busca identificar cuentas con movimientos inconsistentes o no proporcionales respecto a meses anteriores, comparar los resultados del analisis de saldos y movimientos, reforzar la aplicacion de prueas selectivas, se identifican foda, pequeñas y grandes debilidades para mantener el mercado o ampliarlo, necesidades economicas-financieras, lealtad de trabajadores, etc...
se realiza el amarre de cifras
se realiza la revision del reconocimiento de la inflacion
se discuten con la gerencia general los ajustes y reclasificaciones
se realizan estados fin finales
se cierra la evidencia documental
se aprueba el llenado de dcitamen las cifras finales
se realizan notas a los edos fin
se obtienen las declaraciones de la admon
se entrga la carta de observaciones y sugerencias
se entrega el dictamen oara su presentacion
se presenta el dictamen
se verifican hechos posteriores
valor agregado