Cálculo del Salario Integrado y Prestaciones Laborales
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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Salario integrado:
- Salario base + prestaciones
1. Aguinaldo:
sb * días de aguinaldo / 3652. Vacaciones:
sb * #días / 3653. Prima Vacacional:
RV * % pv4. Despensa mensual:
$ * 12 / 3655. Despensa anual:
$ / 3656. Ayuda de renta:
$ * 12 / 3657. Premio:
$ x 12 / 365Indemnización constitucional
90 días * SI
20 días por año
Años trabajados * 20 días + 1.66 (x el # de meses trabajados) + resultado de regla de 3 (1.66 es a 30 días, a cuanto vale tal cantidad de días) * SI
Prima de antigüedad
# años * 12 + meses + días (se cuentan los días desde que ingresó hasta que fue despedido) * SM
Prestaciones proporcionales
1. Aguinaldo:
sb * días de aguinaldo / 365 * Días (1 de enero hasta fecha de separación)2. Vacaciones:
sb * #días / 365 * Días (Se restan los días que no trabajo para el mes de ingreso, hasta el día de despido)3. Prima Vacacional:
RV * % pv4. Despensa mensual:
$ * 12 / 365 * Día de despido5. Despensa anual:
$ / 365 * Días de aguinaldo6. Ayuda de renta:
$ * 12 / 365 * día de despidoHoras extras
SB / 8 = $ por hora
Horas extras al día * Días laborados
9 * $ por hora * 2
Horas restantes * $ por hora * 3
Descuento
SB / Días que labora normalmente = ?
? / días que laboró