Capacidad ideoasociativa
Teórico: G - D Práctico: G - D - Dd Equilibrado: G - D - Dd Detallista: (G) - D - Dd ; (G) - D - Dd /////G - (D) - Dd Déficit del sentido común y práctico; Tendencia a rehuir las situaciones concretas; Pensamiento original (con G de buena calidad) pero con poca capacidad para realizar sus ideas. (G) - (D) - Dd - S Sujetos susceptibles y suspicaces; Tendencia acentuada a la minuciosidad y a la escrupulosidad, con un afán crítico en el enfrentamiento de los problemas diarios; Tendencia autorreferente o paranoídea que dificulta su ajuste social. Capacidad Planificadora Adecuada G alto, de buena calidad, especialmente combinatorias Capacidad planificación y organización de las tareas, con posibilidad de realización de metas superiores y complejas.; Sujetos que no dejan que las cosas se resuelvan al azar; Sensibilidad a la crítica y a la ala banza de sus logros; Afán de poder y elevado nivel de aspira ciones. Inadecuada Pocas G o ninguna Falta de iniciativa; apatía y escasa energía potencial para planificar tareas; Sujetos que dejan que las cosas se resuelvan al azar.Enfren tamiento de la Actividad y Efectividad del Ren dimiento Adecuado Alto número de G con C’ < C; M alto (de tipo acti vas y en extensión) Buena capacidad de ejecución de las actividades que se propone y de realización de sus de seos; Autoafirmación y confianza en su propia capacidad, con iniciativa personal independiente y sin necesidad de ayuda ajena: seguridad en si mismo y actitud desafiante Alto número de R., de G% y de F+% Muy buenos hábitos de trabajo; Constancia y persistencia en la ejecución de sus tareas. F+% y A% altos, con M > C; G disminuido Sujetos estables en su trabajo, pero que prefieren las actividades rutinarias que no demanden mayor originalidad, planificación iniciativa. Ina decuado Alto número de G, con M pasivas (en flexión) Suje tos poco ejecutivos: existe planificación de las tareas pero no realización de las metas, que quedan en un plano de meros deseos: sujetos dependientes que necesitan del apoyo de los
más para realizar su actividad; sumisión, especialmente frente a los que estiman psicológicamente más fuertes; miedo a com petir con los demás Alto G y pocas M Las metas son supe riores a las reales capacidades, supliendo las limitaciones a través del esfuerzo. Respuestas M bloquedas Indecisión: suje tos vacilantes con dificultad o incapacidad para llegar a una decisión final. Generalmente se trata de personas inteligentes o intelectuales; Dificultad para actuar consistentemente frente a los problemas vitales. F+% alto con M y C bajos Sujetos rígidos y poco flexibles en la realización de sus tareas. F+% alto, con escasas G y alto Dd Meticulosidad y actitud crítica que tienden a inhibir los logros del sujeto. Respuestas “S” con Introversión Actitud autocrítica con desvalorización y descon fianza en sus propias capacidades: actitud escrupulosa y ansiosa; flema y ascetismo. Pocas G, con aumento de Dd Pasividad intelectual; sujeto incapaz de dirigir activamente su propio programa de trabajo. Escasas M y C Necesidad de incentivo: el sujeto necesita del estímulo para ser activo y productivo; falta de iniciativa y poco potencial de ejecución.
más para realizar su actividad; sumisión, especialmente frente a los que estiman psicológicamente más fuertes; miedo a com petir con los demás Alto G y pocas M Las metas son supe riores a las reales capacidades, supliendo las limitaciones a través del esfuerzo. Respuestas M bloquedas Indecisión: suje tos vacilantes con dificultad o incapacidad para llegar a una decisión final. Generalmente se trata de personas inteligentes o intelectuales; Dificultad para actuar consistentemente frente a los problemas vitales. F+% alto con M y C bajos Sujetos rígidos y poco flexibles en la realización de sus tareas. F+% alto, con escasas G y alto Dd Meticulosidad y actitud crítica que tienden a inhibir los logros del sujeto. Respuestas “S” con Introversión Actitud autocrítica con desvalorización y descon fianza en sus propias capacidades: actitud escrupulosa y ansiosa; flema y ascetismo. Pocas G, con aumento de Dd Pasividad intelectual; sujeto incapaz de dirigir activamente su propio programa de trabajo. Escasas M y C Necesidad de incentivo: el sujeto necesita del estímulo para ser activo y productivo; falta de iniciativa y poco potencial de ejecución.