Clasificación de las empresas: microempresas, PYMEs y criterios de clasificación

Clasificación y Características de las Empresas: Microempresas, PYMEs y Más

Microempresas

• Menos de 10 empleados.
• Volumen de negocio anual y/o cifra de balance general no superior a 2 millones de euros.
• No estar participada en un 25% o más por empresa o conjunto de empresas que no cumplan los criterios antes citados.

PYMEs (Pequeñas y Medianas Empresas)

• Menos de 250 empleados.
• Volumen de negocio anual no superior a 50 millones de euros y/o cifra de balance general no superior a 43 millones de euros.
• No estar participada en un 25% o más por empresa o conjunto de empresas que no cumplan los criterios antes citados.

Criterios de Clasificación de las Empresas

Según la Propiedad del Capital

• Privadas: La propiedad del capital es de particulares.
• Públicas: La propiedad del capital es del Estado u otros organismos públicos.
• Mixtas: La propiedad del capital es compartida entre el Estado y particulares.

Según el Ámbito Territorial

• Locales: Desarrollan su actividad en una población.
• Regionales: Desarrollan su actividad en una región.
• Nacionales: Desarrollan su actividad en una nación.
• Comunitarias: Desarrollan su actividad en la Unión Europea.
• Multinacionales: Desarrollan su actividad en múltiples países, aunque su capital tiene una base nacional (ej. Telefónica).
• Globales: Desarrollan su actividad en todo el mundo y no pertenecen a ningún país en concreto. Operan en sectores de competencia mundial (ej. Automoción - General Motors, Petróleo - BP).

Según el Sector Económico

• Sector Primario: Extrae los productos de la naturaleza (ej. agricultura, ganadería, pesca).
• Sector Secundario: Transforma las materias primas en productos elaborados (ej. industria y construcción).
• Sector Terciario: Se centra en los servicios que se proporcionan a los consumidores (ej. transporte, seguros, comercio, bancos).

Según su Orientación al Lucro

• Empresas con Ánimo de Lucro: Los propietarios esperan recibir una compensación por su capital. Su objetivo es el beneficio.
• Empresas sin Ánimo de Lucro: No persiguen obtener beneficios (ej. cooperativas).

Según la Forma Jurídica

• Empresario Individual o Autónomo: Persona física que monta una empresa. No hay separación de patrimonios entre la empresa y el dueño, por lo que este responde de las deudas con todos sus bienes presentes y futuros.
• Sociedades Personalistas: Lo importante son las personas, que responden de las deudas sociales. Ejemplo: Sociedad Colectiva (S.C.), con responsabilidad ilimitada (los socios responden con todos sus bienes).
• Sociedades Mixtas: Ejemplo: Sociedad Comanditaria, con dos tipos de socios: capitalistas (aportan capital, responsabilidad limitada) y colectivos (gestionan el negocio, responsabilidad ilimitada).
• Sociedades Capitalistas: Lo importante es el capital, que responde de las deudas. Ejemplos: Sociedad Anónima (S.A.) para grandes empresas y Sociedad Limitada (S.L. o S.R.L.) para PYMEs. Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Sociedades de Economía Social (Mutualistas): Ejemplos: Sociedad Laboral (Anónima Laboral - S.A.L., o Limitada Laboral - S.L.L.) y Sociedad Cooperativa. Los trabajadores son los dueños de la empresa y tienen responsabilidad limitada.

Fortalezas y Debilidades de las PYMEs

Más del 90% de las empresas son pequeñas y medianas. A continuación, se detallan las razones que justifican su supervivencia (fortalezas) y sus debilidades frente a las grandes empresas.

Fortalezas de las PYMEs

1. Mejor adaptación a las circunstancias: Realizan actividades que, para las grandes empresas, tendrían un coste superior (ej. limpieza de edificios).
2. Especialización en mercados pequeños: Se especializan en mercados muy pequeños que no son atractivos para las grandes empresas (ej. quioscos de prensa).
3. Colaboración estrecha de los empleados.
4. Proximidad al cliente: Trato personalizado y conocimiento de sus necesidades.

Debilidades de las PYMEs

1. Costes unitarios mayores.
2. Menor capacidad de negociación frente a proveedores, bancos y otros suministradores.
3. Gestión menos profesionalizada.