Clasificación empresarial: tipos, áreas funcionales y componentes clave

Criterios de Clasificación de las Empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios, lo que permite entender mejor su estructura y funcionamiento:

1. Según el sector económico

   • Empresas del sector primario: Obtienen los recursos directamente de la naturaleza (agricultura, ganadería, pesca, minería).
   • Empresas del sector secundario: Transforman físicamente bienes en otros más útiles para su uso (industria, construcción).
   • Empresas del sector terciario: Ofrecen servicios. Pueden ser:
     • Comerciales: Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y momento en que los necesitan.
     • Otros servicios: Incluyen actividades como transporte, educación, sanidad, turismo, etc.

2. Según su ámbito de actuación

   • Empresas locales: Operan en una localidad específica.
   • Empresas regionales: Cubren una región geográfica.
   • Empresas nacionales: Desarrollan su actividad en todo el territorio de un país.
   • Empresas multinacionales: Tienen operaciones en varios países.

3. Según la titularidad del capital

   • Privadas: Su propiedad y control se encuentran en manos de particulares.
   • Públicas: El capital y el control pertenecen a instituciones de la administración pública.
   • Mixtas: El capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas.

4. Según su tamaño

   • Pequeñas empresas
   • Medianas empresas
   • Grandes empresas

Áreas Funcionales de la Empresa

Las empresas se organizan en cuatro grandes áreas funcionales que permiten agrupar sus distintas actividades y personas según las diferentes funciones que realizan:

1. Producción

   Se encarga del aprovisionamiento de materias primas para su posterior transformación en productos elaborados.

2. Comercial o Marketing

   Responsable de la comercialización y venta de productos. Para ello, se estudian las necesidades de los consumidores con el objetivo de que los productos se adapten a ellas.

3. Financiera

   Gestiona la obtención y gestión de los recursos financieros, así como el estudio de las posibles inversiones de esos recursos.

4. Recursos Humanos (Área de Personal)

   Se ocupa de la selección, formación y motivación de los trabajadores para que se integren en la empresa y contribuyan al logro de sus objetivos.

Componentes de la Empresa

En toda empresa se pueden observar los siguientes elementos comunes:

1. El Grupo Humano

   Incluye a los trabajadores, los propietarios y los administradores o directivos.

2. El Patrimonio o Conjunto de Bienes Económicos

   Podemos distinguir entre aquellos bienes que están ligados a la empresa y que representan sus activos permanentes, y aquellos otros bienes que están ligados al ciclo de producción de la empresa y que constituyen sus activos temporales o funcionales.

3. La Organización

   Se refiere a la estructura y coordinación de los elementos para alcanzar los objetivos empresariales.

4. El Entorno o Marco Externo

   Representa el conjunto de factores externos que rodean a la empresa y que pueden influir en su actividad (económicos, sociales, tecnológicos, legales, etc.).