Clasificación de Empresas y Diferencias entre Formas Jurídicas

1. Clasificación de las empresas según:

• Tamaño:
  • Microempresa: 0-9 trabajadores.
  • Pequeñas: 10-49 trabajadores.
  • Medianas: 50-249 trabajadores.
  • Grandes: más de 250 trabajadores.
• Actividad:
  • Sector Primario: Empresas que realizan actividades referentes a los recursos naturales.
  • Sector Secundario: Empresas que se dedican a actividades transformadoras.
  • Sector Terciario: Incluye las empresas comerciales y de servicios.
• Zona geográfica:
  • Empresas locales: Operan en una localidad concreta.
  • Regionales: Operan en varias localidades de la misma región.
  • Nacional: Operan principalmente en su país.
  • Internacionales: Operan en un país, pero explotan mercados en otro.
  • Multinacionales: Poseen filiales en otros países.
• Destino de los beneficios:
  • Empresas con ánimo de lucro: Se crean para que todo o parte de los beneficios reviertan en sus propietarios.
  • Sin ánimo de lucro: Los beneficios se destinan a fines sociales.
• Propiedad de su capital:
  • Empresa privada: Propiedad de personas físicas o jurídicas particulares.
  • Pública: Propiedad del Estado.
  • Mixta: Propiedad compartida entre el Estado y particulares.
• Forma jurídica:
  • Empresa individual: Cuando tiene un solo propietario y la empresa tiene personalidad física.
  • Sociedad: Cuando tiene diversos propietarios y forman un patrimonio común, aportando cada uno un capital para su explotación.

4. Tres diferencias entre el empresario individual y las sociedades mercantiles

El empresario individual es una persona física, a diferencia de la sociedad mercantil, que puede estar constituida por una o varias personas. Además, el empresario individual no tiene la obligación de inscribirse en el Registro Mercantil, mientras que la sociedad mercantil sí debe hacerlo. Finalmente, la sociedad mercantil posee una personalidad jurídica propia, mientras que el empresario individual actúa bajo su propia personalidad física.

5. Tres características de las sociedades cooperativas

El capital mínimo de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable según el número de socios que se incorporen o se den de baja. La razón social debe incluir de forma general la expresión "Sociedad Cooperativa". El 30% de los excedentes obtenidos por la cooperativa se deben destinar obligatoriamente al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educación y Promoción.

6. Tres diferencias entre Sociedad Limitada Unipersonal y empresario individual

En la S.L. Unipersonal, el socio puede ser tanto una persona física como una persona jurídica, mientras que el empresario individual debe ser necesariamente una persona física. El socio de la S.L. Unipersonal responde a las deudas únicamente con el capital invertido (responsabilidad limitada), mientras que el empresario individual responde con todo su patrimonio presente y futuro (responsabilidad ilimitada). Por último, la S.L. Unipersonal tributa por el Impuesto de Sociedades (IS) y el empresario individual lo hace a través del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).