Concentración e integración de sociedades: tipos y características

Resumen

El documento explica las formas de crecimiento empresarial, distinguiendo entre crecimiento interno y externo, y describe las modalidades de concentración e integración de sociedades. Se detallan las fusiones, la participación accionarial, los grupos holding y las integraciones horizontal y vertical, junto con sus motivos y objetivos.

Puntos clave

El crecimiento interno se realiza mediante nuevas inversiones que aumentan la capacidad productiva de la propia empresa.
El crecimiento externo se produce por adquisición, fusión o alianza con otras empresas, dando lugar a la concentración o integración empresarial.
En la fusión pura o igualitaria desaparecen dos o más empresas para formar una nueva que absorbe todo su patrimonio.
En la fusión por absorción una empresa adquiere a otra, que desaparece.
El control mayoritario supone más del 50% del capital social y el minoritario menos del 50%.
Un holding es un grupo formado por una matriz que controla más del 50% de las acciones de sus filiales.
La integración horizontal une empresas de una misma etapa o producto, mientras que la vertical agrupa empresas de distintas fases de la cadena de producción.

Ponte a prueba

Crecimiento empresarial: interno o externo

Crecimiento interno o crecimiento natural: es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en su seno, aumentando su capacidad productiva.

Crecimiento externo: se produce como consecuencia de la adquisición, fusión o alianza con otras empresas, dando lugar al fenómeno conocido como concentración o integración empresarial.

1) Crecimiento externo: modalidades de concentración

En un principio se busca crecer para reducir los costes (tanto de economías de escala, como de poder de negociación con clientes y proveedores). En otras ocasiones, las uniones tratan de controlar el mercado y conseguir mayor poder frente a los competidores, eliminando así los riesgos de la competencia. Otra de las razones es la necesidad de unir esfuerzos financieros, cuando las actividades requieren grandes inversiones.

Integración de Sociedades

Supone la pérdida de personalidad jurídica de al menos uno de los participantes. Sus variantes son:

Fusión pura o igualitaria: se produce cuando dos o más empresas desaparecen para formar una nueva a la que aportan todo su patrimonio.
Fusión por absorción: supone la adquisición de una empresa por otra, lo que implica la desaparición de la empresa que es adquirida.

Participación

Se produce cuando una empresa adquiere una parte de las acciones de otras sociedades. Esta participación puede suponer:

Control mayoritario: más del 50% del capital social.
Control minoritario: menos del 50% del capital social.

Si esta participación se hace a través de una empresa llamada “Matriz” que adquiere más del 50% de otras empresas llamadas “Filiales” con la finalidad de ejercer control de las decisiones que en ellas se tomen, el grupo formado se conoce como HOLDING.

Integración vertical y horizontal

La integración puede ser:

Integración horizontal: si se unen empresas que realizan una misma etapa del proceso de transformación o que fabrican el mismo producto o prestan el mismo servicio. Ejemplo: fusiones de Bancos, que se unen para poder competir con los grandes bancos de la Unión Europea (U.E.).
Integración vertical o Trust: agrupa a empresas que realizan diferentes fases de la cadena de producción de un bien. El principal objetivo para estas agrupaciones es la reducción de costes mediante la integración de empresas en las que unas eran proveedores de otras.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre crecimiento interno y externo de una empresa?

El crecimiento interno se logra con inversiones propias que aumentan la capacidad productiva. El crecimiento externo se produce mediante adquisiciones, fusiones o alianzas con otras empresas.

¿Qué es un holding?

Es un grupo de empresas formado por una matriz que adquiere más del 50% de otras empresas llamadas filiales, con el fin de controlar las decisiones que en ellas se toman.

¿Cuál es la diferencia entre integración horizontal y vertical?

La integración horizontal une empresas que realizan la misma etapa del proceso o fabrican el mismo producto. La vertical agrupa empresas que realizan distintas fases de la cadena de producción.