Clasificación de empresas: criterios, sectores y formas jurídicas

1. Según la naturaleza de la actividad económica que desarrolla:

• Empresas del sector primario: Crean utilidad obteniendo los recursos de la naturaleza. Incluye empresas agrícolas, ganaderas, etc.
• Empresas del sector secundario: Desarrollan una actividad productiva transformando físicamente unos bienes en otros útiles para el uso. Ejemplos: empresas industriales.
• Empresas del sector terciario: Se agrupan en:
  • Comerciales: Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y en el momento que los necesitan.
  • Servicios: Satisfacen necesidades de muy diversa naturaleza, como transporte, hostelería, etc.

2. Según la dimensión:

No hay un criterio único para medir la dimensión de la empresa. Los principales indicadores que se utilizan son el volumen de ventas, número de trabajadores, etc. Un criterio muy utilizado por su sencillez es el número de trabajadores. Según este criterio, se clasifican en:

• Microempresas: Menos de 10 trabajadores.
• Pequeñas empresas: Menos de 50 trabajadores.
• Medianas empresas: Entre 50 y 250 trabajadores.
• Grandes empresas: Superan los 250 trabajadores.

3. Según el ámbito de actuación:

En función del ambiente geográfico en el cual las empresas desarrollan su actividad, distinguimos empresas:

• Locales
• Regionales
• Nacionales
• Multinacionales

4. Según la titularidad de su capital:

• Privadas: La propiedad y el control se encuentran en manos particulares.
• Públicas: El capital y el control están en manos del Estado.
• Mixtas: La propiedad es compartida.

5. Según la forma jurídica:

• Empresario individual: La actividad empresarial la desarrolla una persona física como propietario. Responde con todos sus bienes de las deudas de la empresa. Es la forma más sencilla de tener un negocio y, en general, suelen ser empresas pequeñas.
• Empresas sociedades: Se constituyen por diversas personas que, mediante contratos, se obligan a poner en común dineros, bienes o trabajo. El contrato da lugar al nacimiento de una persona jurídica nueva y distinta de las personas físicas que la forman. Formas más frecuentes:
• SA (Sociedad Anónima): El capital está formado por las aportaciones en bienes o dineros de los socios. Se divide en partes iguales llamadas acciones. A cada socio le corresponde un número de acciones según su aportación. Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado y tienen el derecho a participar en los beneficios de la empresa en proporción al número de acciones que poseen. Las acciones son fácilmente transmisibles si su poseedor quiere venderlas, hecho que da a estos tipos de sociedad una gran ventaja en sus posibilidades de financiación. Esto hace que se convierta en la forma jurídica más utilizada, sobre todo en las grandes empresas.
• SL (Sociedad Limitada): La responsabilidad de los socios queda limitada a sus aportaciones a la sociedad, en este caso llamadas participaciones. La diferencia con la SA es que la transmisión de estas participaciones está limitada a fin de mantener el control de la sociedad, hecho que les otorga un carácter más familiar.
• Sociedad Colectiva: Se caracteriza porque los socios aportan capital y trabajo, y responden ilimitadamente y solidariamente de las deudas sociales.
• Sociedad Comanditaria: Tiene dos tipos de socios: los colectivos (misma responsabilidad que en la colectiva) y los comanditarios (su responsabilidad se limita al capital aportado).
• S de Interés Social: Empresas que se dedican a la lucha por objetivos sociales y se caracterizan por recibir ayudas y protección. Incluyen cooperativas y sociedades anónimas laborales.