Conceptos Clave en Ética Organizacional y RSC
Ética Empresarial: Definiciones y Alcances
Conceptos Fundamentales de la Ética
- Ética: Estudia el bien y el mal, el comportamiento humano y la moral.
Tipos de Ética y su Aplicación
Ética Impuesta
Aquella que surge de tratar un comportamiento ético enfocado en el interés común y la protección de las personas.
Ética Organizada
Se refiere a la ética corporativista, estableciendo límites a su acción y normas de comportamiento.
Ética Externa
Establece cómo la empresa interactúa con su entorno, incluyendo la competencia y los proveedores.
Elementos Clave en la Gestión Empresarial
Buen Gobierno
Se considera que todas las afirmaciones relacionadas son correctas (asumiendo que se refiere a un conjunto de opciones previas).
Valores Sociales
Componente principal para mantener buenas relaciones con las personas de la sociedad.
Ética Empresarial
Conjunto de valores, normas y principios integrados en la cultura de la empresa; son los valores que esta comparte.
Compromiso de los Stakeholders
Conjunto de acciones desarrolladas por la empresa en relación con sus grupos de interés.
Dirección de Valores
Oportunidad para comprometerse con la libertad y el aspecto emocional dentro del ámbito empresarial.
Imagen de la Empresa
Se considera que las opciones B y C son correctas (asumiendo que se refiere a un conjunto de opciones previas).
Administración de la Sociedad Basada
Beneficia a toda la sociedad y a la empresa.
Conducta Empresarial
Se basa en unos valores esenciales que pueden definirse o establecerse.
Valores Empresariales
Son los positivos atribuidos a la organización.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Definición y Objetivos de la RSC
Responsabilidad Social Corporativa
Conjunto de obligaciones y compromisos legales, voluntarios y éticos que buscan la competitividad y la valoración de la empresa.
Propósito de la RSC
Engloba un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresarial.
Alcance de la Responsabilidad Corporativa
Constituye una opción útil para los aspectos empresariales y sociales.
Normativa y Prácticas de la RSC
Recomendaciones y Normativa de la Responsabilidad
Se indica que todas las anteriores son ciertas (asumiendo que se refiere a un conjunto de opciones previas).
Prácticas Responsables de las Empresas
- Creación de un clima organizacional favorable que permita una política de formación adecuada.
- Esfuerzo en la prevención de los riesgos laborales.
Prácticas Responsables en Gestión de Cambio
Implica la adaptación de la empresa a la continua evolución del entorno.
Dimensiones de la Responsabilidad Social
Relación en Recursos Humanos
La relación existente se indica en los convenios colectivos relativos a la gestión de los recursos humanos.
Dimensión Externa
Trata de que las personas asuman el compromiso respecto a la legislación sobre la materia.
Dimensión Interna
Haría referencia a las prácticas responsables que afectan a las actividades que la empresa controla, como el trabajo para la empresa.
Herramientas de Gestión Ética
Gestión Ética
Contribuye mediante una serie de herramientas que permiten su implementación.
Código de Conducta
Una declaración de principios formalmente escrita, adoptada por una compañía, donde se indican sus directrices.