Conceptos Esenciales de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional

Riesgos Físicos en el Entorno Laboral

Radiaciones Ionizantes

Las radiaciones ionizantes son muy potentes y peligrosas. Entre ellas se encuentran los rayos X. Sus efectos pueden ser inmediatos (náuseas, vómitos, diarrea) o a largo plazo (cáncer, esterilidad, envejecimiento prematuro).

Radiaciones No Ionizantes

Las radiaciones no ionizantes son menos peligrosas. Entre ellas se encuentran la radiofrecuencia, las microondas, los rayos láser, etc. Sus efectos pueden incluir quemaduras, afectaciones al sistema nervioso, al aparato digestivo y diarreas.

Efectos de las Vibraciones

Las vibraciones pueden transmitirse al cuerpo humano de diferentes formas:

Vibraciones Mano-Brazo

Provocan hinchazones y dolores en los huesos y articulaciones de las manos y brazos.

Vibraciones de Cuerpo Completo

Son aquellas que se transmiten desde una fuente vibrante a todo el cuerpo. Afectan a la columna vertebral, ocasionando lumbalgia, pinzamientos y deformaciones óseas.

Seguridad Eléctrica: Reglas de Oro

Para garantizar la seguridad eléctrica, se deben seguir las siguientes Reglas de Oro:

• 1. Cortar todas las fuentes de tensión.
• 2. Bloquear los aparatos.
• 3. Verificar la ausencia de tensión.
• 4. Poner a tierra todas las posibles fuentes de tensión.
• 5. Señalizar la zona de trabajo.

Agentes Químicos y Vías de Entrada al Organismo

Los agentes químicos pueden entrar en el organismo a través de diversas vías:

Vía Respiratoria

A través de la boca, nariz, laringe, bronquios y alvéolos pulmonares. Son las vías más importantes.

Vía Digestiva

A través de la boca, intestinos y estómago. Es de poca importancia, salvo en trabajadores que ingieren sustancias en el puesto de trabajo.

Vía Dérmica

A través de la piel, como por ejemplo, por una herida o corte.

Higiene Industrial

La higiene industrial es la disciplina de prevención que actúa sobre los contaminantes presentes en el medio de trabajo, tratando de evitar la aparición de enfermedades profesionales.

Conceptos Clave en Salud Laboral

Accidente Laboral

Se considera todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo de forma súbita e inesperada y produce daños físicos, emocionales o mentales en las personas y/o en las cosas.

Enfermedad Profesional

Consiste en el deterioro paulatino de la salud del trabajador por la exposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medioambiente laboral o la forma en que se desarrolle la actividad.

Síndrome de Burnout (Agotamiento Profesional)

Es una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación continua y prolongada de estrés laboral. Se trata de una reacción a la tensión emocional y mental derivada del contacto continuo con otros seres humanos. Es característico de profesiones como médicos, enfermeros, profesores, políticos, etc.

Accidente In Itinere

Es el que sufre el trabajador al ir o volver de su domicilio al lugar de trabajo. La jurisprudencia ha matizado este concepto exigiendo tres requisitos para que se considere como tal:

• 1. Finalidad: Ir o volver del trabajo al domicilio.
• 2. Temporalidad: Que se produzca dentro del tiempo que normalmente se invierte en el trayecto.
• 3. Recorrido: Que suceda durante el recorrido habitual.

Evaluación y Gestión de Riesgos

Riesgo Tolerable

No necesita mejorar la acción preventiva, pero se requieren comprobaciones periódicas.

Riesgo Moderado

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo. Puede que se prevean recursos considerables.

Servicios de Prevención

Servicio de Prevención Propio

La empresa tiene más de 500 trabajadores; la empresa realiza alguna de las actividades del Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención; o la autoridad laboral obliga a crearlo.

Servicio de Prevención Ajeno

Es el servicio prestado por una entidad especializada y distinta a la empresa, con la que se conciertan las actividades de prevención.

Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud es una obligación del empresario para vigilar y cuidar la salud del trabajador. Se deberá realizar antes de comenzar la actividad laboral y periódicamente cada año, siempre respetando el derecho a la intimidad y dignidad del trabajador. Los resultados serán confidenciales y solo se le entregarán al trabajador. Será obligatoria cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o cuando pueda suponer un peligro para el trabajador o para terceros.