Convenios Colectivos y Resolución de Conflictos Laborales: Aspectos Clave

Contenido de los convenios colectivos

Mediante los convenios colectivos, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y de productividad. Estos acuerdos son vinculantes para las partes, y las condiciones pactadas no pueden ser modificadas en los contratos individuales, salvo para mejorarlas en beneficio del trabajador.

Contenido mínimo de los convenios

• Partes que los conciertan.
• Ámbito personal, funcional, territorial y temporal.
• Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo de preaviso para dicha denuncia.
• Determinación de los procedimientos para solventar las discrepancias en el seno de la comisión paritaria.

Cláusula de descuelgue

La empresa podrá, previo desarrollo de un periodo de consultas, decidir no aplicar las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, siempre que concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Las materias sobre las que se puede producir el descuelgue son las siguientes:

• Jornada y horario.
• Trabajo a turnos.
• Sistema de remuneración y cuantía salarial.
• Sistema de trabajo y rendimiento.
• Funciones y mejoras voluntarias de Seguridad Social.

Procedimientos para la solución de conflictos colectivos de trabajo

Para resolver los conflictos colectivos, las partes pueden acudir a órganos jurisdiccionales (tribunales) o a órganos no jurisdiccionales.

Sistemas de resolución extrajudicial de conflictos

Para resolver un conflicto laboral, las partes recurren a terceras personas que puedan facilitar un acuerdo sin necesidad de acudir a los tribunales de justicia. El Acuerdo sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales establece un sistema para solucionar extrajudicialmente estos conflictos mediante:

• Conciliación: Negociación que se realiza ante un tercero.
• Mediación: Las partes designan a un mediador para intervenir en la solución del conflicto.
• Arbitraje: Las partes se someten a un tercero designado que actúa como árbitro o moderador.

Resoluciones judiciales

Son los tribunales y los Juzgados de lo Social, los cuales resolverán los conflictos planteados a través de sus sentencias.