Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social y de los trabajadores autónomos

Resumen

El texto explica quiénes están obligados a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social, qué situaciones asimiladas al alta mantienen esa obligación y en qué consiste la cotización de empresa y trabajadores. También detalla el momento del descuento de las cuotas, cuándo se extingue la obligación y las reglas de cotización de los trabajadores autónomos.

Puntos clave

Están obligados a cotizar los empresarios y los trabajadores que prestan servicios por cuenta ajena.
La cotización comprende la cuota de la empresa y la cuota de los trabajadores.
El empresario es responsable de cotizar e ingresar las aportaciones en las tesorerías territoriales de la Seguridad Social.
El empresario debe descontar la aportación del trabajador en el momento de pagar el salario; si no lo hace, no puede hacerlo después y debe asumir la cuota.
La obligación de cotizar solo se extingue con la comunicación de baja a la TGSS, siempre que haya cesado la prestación de trabajo.
El trabajador autónomo cotiza desde el primer día del mes en que inicia su actividad.
El autónomo que comunica su baja en 6 días naturales tras el cese deja de cotizar al final de ese mes.

Ponte a prueba

Cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

Están obligados a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social los empresarios y los trabajadores que presten sus servicios por cuenta de las empresas. La obligación de cotizar permanece en ciertos casos en los que ha cesado la prestación de trabajo de forma temporal o definitiva; son las llamadas situaciones asimiladas al alta, entre las que se incluyen las siguientes:

Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, maternidad y paternidad.
Desempeño de cargos públicos o sindicales, siempre que no den lugar a una excedencia.
Situaciones de desempleo total con derecho a prestación.
Trabajadores trasladados al extranjero.
Periodos de inactividad de los trabajadores fijos discontinuos.

Cotización

La cotización comprende dos aportaciones:

Cuota de la empresa.
Cuota de los trabajadores.

El empresario es el responsable de cumplir con la obligación de cotizar e ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en las tesorerías territoriales de la Seguridad Social.

A. Momento de descuento de las cuotas

El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas las retribuciones, la aportación a la Seguridad Social que les corresponda. Si no efectúa el descuento en ese momento, no podrá hacerlo con posterioridad y quedará obligado a ingresar todas las cuotas a su exclusivo cargo.

B. Extinción de la obligación de cotizar

La obligación de cotizar solo se extingue cuando se comunica la baja, en el tiempo y forma establecidos, a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), siempre que haya cesado la prestación de trabajo; si la prestación continúa, la obligación subsiste.

Cotización de los trabajadores autónomos

El trabajador autónomo está obligado a cotizar desde el primer día del mes en que inicia su actividad. La obligación termina el último día del mes en que el trabajador finaliza su actividad por cuenta propia, siempre y cuando comunique su baja dentro del plazo (6 días naturales siguientes al cese). En caso contrario, seguirá obligado a cotizar hasta el último día del mes de comunicación de la baja.

Preguntas frecuentes

¿Quién está obligado a cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social?

Están obligados a cotizar los empresarios y los trabajadores que presten sus servicios por cuenta de las empresas. La obligación puede mantenerse en situaciones asimiladas al alta.

¿Cuándo se extingue la obligación de cotizar de un trabajador por cuenta ajena?

Se extingue cuando se comunica la baja, en el tiempo y forma establecidos, a la Tesorería General de la Seguridad Social, siempre que haya cesado la prestación de trabajo.

¿Cuándo empieza y termina la obligación de cotizar de un trabajador autónomo?

Empieza el primer día del mes en que inicia su actividad. Termina el último día del mes en que finaliza la actividad, si comunica la baja en el plazo de 6 días naturales; si no, sigue cotizando hasta el último día del mes de comunicación.