Cuantías de las Sanciones en Seguridad y Salud Laboral: Escalas y Tipos

Régimen de Sanciones en Seguridad y Salud Laboral

Para las infracciones de Seguridad y Salud Laboral, el Texto Refundido establece las siguientes multas en su artículo 40.2:

1. Sanciones por infracciones leves

• Grado mínimo: de 40 a 405 euros.
• Grado medio: de 406 a 815 euros.
• Grado máximo: de 816 a 2.045 euros.

2. Sanciones por infracciones graves

• Grado mínimo: de 2.046 a 8.195 euros.
• Grado medio: de 8.196 a 20.490 euros.
• Grado máximo: de 20.491 a 40.985 euros.

3. Sanciones por infracciones muy graves

• Grado mínimo: de 40.986 a 163.955 euros.
• Grado medio: de 163.956 a 409.890 euros.
• Grado máximo: de 409.891 a 819.780 euros.

Por último, cabe indicar que en el tema 3 ya se trataron las cuantías de las sanciones en materia de extranjería (admisión al trabajo de extranjero sin permiso: mínimo 10.000 euros).

Sanciones a los trabajadores

Estas sanciones no serán en ningún caso de naturaleza económica. Las infracciones de los trabajadores, solicitantes y beneficiarios de prestaciones se sancionarán de la siguiente manera:

• Infracciones leves: pérdida de la prestación, subsidio o pensión durante un mes.
• Infracciones graves en materia de Seguridad Social: pérdida de la pensión o prestación durante un periodo de tres meses.
• Infracciones muy graves: pérdida de la pensión durante un periodo de seis meses o extinción de la prestación o subsidio por desempleo.

Sanciones accesorias

Estas medidas no tienen la finalidad de castigo propia de las multas, sino que obedecen a la única finalidad de reparación del daño causado. Las características de la infracción y el perjuicio generado hacen necesarias estas medidas, ya que solo con la sanción pecuniaria no se consigue restablecer la situación original.

Estas sanciones son compatibles e independientes de las sanciones económicas o multas y de las sanciones aplicables a los trabajadores.

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