Delitos contra los Derechos de los Trabajadores: Marco Legal y Tipificación

Delitos contra los Derechos de los Trabajadores: Análisis del Código Penal

Sujeto Pasivo y Relación Laboral

El sujeto pasivo es el trabajador, incluyendo tanto a nacionales como a extranjeros que trabajen en España. El Tribunal Supremo considera que el alterne constituye una relación laboral.

Tráfico Ilegal de Mano de Obra y Migraciones

El concepto de tráfico indica una determinada actividad ilegal que supone vulnerar los controles o la regulación administrativa en la materia.

• Artículo 313: Recoge el delito de migraciones fraudulentas para quienes promuevan o favorezcan migraciones clandestinas en España o dentro de la Unión Europea.
• Introducción de trabajadores: Basta con que entren ilegalmente en España.
• Consumación: No requiere resultado, es un delito de mera actividad.

Discriminación Laboral (Artículo 314)

El artículo 314 castiga la discriminación laboral punible, en respuesta al artículo 14 de la Constitución Española (CE) en relación con la actividad laboral (ej. discriminación por sexo o etnia).

• Sujeto activo: El empresario y quien tome decisiones en la empresa por él.
• Sujeto pasivo: El trabajador discriminado.
• Conducta: Producir grave discriminación en el empleo por las razones del artículo 14 CE.
• Requisitos del tipo: Debe existir un requerimiento o sanción administrativa para que cese dicha discriminación y el empresario haga caso omiso.
• Consumación: Se produce cuando no se restablece la situación de igualdad a pesar del requerimiento.

Delitos contra los Derechos de los Trabajadores (Artículo 311)

La conducta básica consiste en imponer o mantener condiciones que vulneren las normas legales, suprimiéndolas o restringiéndolas. Al ser una norma penal en blanco, debemos remitirnos a:

• Carta Social Europea.
• Estatuto de los Trabajadores.
• Ley General de la Seguridad Social.
• Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.
• Ley de Derechos y Libertades de los Extranjeros en España.

La gravedad de los hechos viene dada por el especial aprovechamiento de la posición de fuerza del empresario sobre los trabajadores. El objeto son los derechos laborales o a la Seguridad Social (asistencia sanitaria, formación profesional, jubilación, prestación por desempleo, atención a la familia).

Supuestos Específicos

• Transmisión de empresas: El artículo 311 castiga la transmisión de empresas manteniendo las condiciones ilegales del supuesto anterior.
• Supuesto agravado (311.3): Castiga a quien lleve a cabo esta conducta mediante violencia o intimidación.
• Tráfico ilegal de mano de obra (312): Recoge el delito de quienes recluten personas o las determinen a abandonar su puesto de trabajo ofreciendo empleo o condiciones engañosas o falsas que perjudiquen sus derechos.