Derecho Colectivo Laboral: Sindicatos, Negociación y Contratos
Relaciones Colectivas de Trabajo
La Ley reconoce a los trabajadores y empleadores, sin distinción de sexo o nacionalidad y sin necesidad de autorización previa, el derecho de constituir libremente organizaciones que tengan por objeto el estudio, la defensa, el fomento y la protección de los intereses profesionales, así como el mejoramiento social, económico, cultural y moral de los asociados.
La Organización Sindical
Todo empleador de actividad privada, el trabajador dependiente y los trabajadores del sector público, salvo las excepciones previstas, gozan del derecho de afiliarse o separarse de la organización sindical que le corresponda.
Sindicato: Definición, Características y Finalidad
Un sindicato es la asociación de personas que trabajan en una empresa, institución o industria, ejercen un mismo oficio o profesión, o profesiones similares o conexas, constituida exclusivamente para los fines previstos en el Artículo 284 del Código Laboral.
Organizaciones Sindicales de Empleadores y Trabajadores
Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores tienen derecho a elaborar sus estatutos y reglamentos administrativos, elegir libremente sus autoridades y representantes, y organizar su administración y actividades lícitas.
Las autoridades públicas se abstendrán de toda intervención que tienda a limitar este derecho o entorpecer su ejercicio.
La Negociación Colectiva
Los sindicatos, por lo general, negocian en nombre de sus afiliados (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.), dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
Convenciones y Acuerdos Colectivos de Trabajo
Un contrato colectivo es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo, celebrado entre un empleador o un grupo de empleadores, por una parte, y una o varias organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, por la otra parte, con el objeto de establecer dichas condiciones de trabajo.