Derechos Laborales y Prevención de Riesgos: Test de Repaso para el Trabajador

Derechos Laborales y Prevención de Riesgos: Test de Repaso

Representación de los Trabajadores

Indica de los siguientes órganos cuáles representan a los trabajadores:

• Comité de empresa.
• Delegados sindicales.
• Delegados de personal.

Derecho a la Sindicación

Indica de los siguientes colectivos quiénes NO tienen derecho a la sindicación:

• Los miembros de las fuerzas armadas.

Representatividad Sindical

Según las elecciones sindicales, se considera representativo en el ámbito de una Comunidad Autónoma el sindicato que ha obtenido como mínimo:

• El 15% de los representantes.

Delegados de Personal

¿Qué número máximo de trabajadores debe tener una empresa para que se elija delegado de personal?

• 49.

Comité de Empresa

¿Cuántas personas forman parte del comité de una empresa que tiene 248 personas?

• 9.

Laudo Arbitral

El laudo arbitral es la resolución vinculante de:

• Un tercero designado por las partes en conflicto.

Salud Laboral y Riesgos Derivados del Trabajo

Concepto de Salud (OMS)

Según la OMS, la salud es:

• El estado de bienestar físico, psíquico y social.

Riesgo Laboral

El riesgo laboral se puede definir como:

• La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo.

Daños Derivados del Trabajo

Son daños derivados del trabajo:

• Los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales, el estrés, la fatiga, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro.

Accidente de Trabajo

Señale cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de trabajo:

• Que sea en el trabajo por cuenta ajena.

Vigilancia de la Salud en ETTs

Indica quién es el responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores contratados por ETT:

• La empresa usuaria.

Estrés Laboral

El estrés es un daño a la salud del trabajador que consideramos:

• Patología inespecífica.

Normativa de Prevención

La norma principal que establece las obligaciones y derechos en materia de prevención es:

• El Reglamento de los Servicios de Prevención.

Obligaciones del Trabajador

Señala cuál de las siguientes obligaciones NO es propia del trabajador:

• La vigilancia de la salud.

Enfermedad Profesional

Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional:

• Debe venir incluida en el cuadro de la Ley General de la Seguridad Social.

Obligaciones de la Empresa

Es obligación de carácter general por parte de la empresa en cuanto a prevención de riesgos laborales:

• Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Medidas de Protección y Prevención de Riesgos Específicos

Protección contra el Ruido

¿Qué medida tomarías en primer lugar para proteger a los trabajadores del ruido?

• Realizar reconocimientos médicos a los trabajadores.

Nivel de Ruido y Protección Auditiva

Cuando el nivel de ruido del lugar de trabajo es de 86 dB(A) el empresario deberá:

• Proporcionar protectores auditivos a todos los trabajadores.

Estrés Térmico

¿Qué puede provocar estrés térmico en el trabajo?

• Un ambiente térmico inadecuado.

Iluminación Inadecuada

Una mala iluminación puede provocar:

• Pérdida de agudeza visual.
• Deslumbramiento.
• Fatiga visual.