Desarrollo de la Cultura y Espíritu Emprendedor: Habilidades Clave
Cultura Emprendedora
Estrechamente ligada a la acción, la capacidad de innovar y de crear, y a la voluntad de probar cosas nuevas o de hacerlas de manera diferente.
Se compone de las cualidades, habilidades y conocimientos que poseen los individuos para gestionar su propio proyecto o itinerario profesional, o para crear su propio negocio como una alternativa.
Espíritu Emprendedor
No debe considerarse únicamente como la capacidad de una persona para crear una empresa, sino como una actitud general que puede ser de utilidad en el desarrollo de cualquier actividad profesional e incluso en la vida cotidiana.
Cualidades del Emprendedor
Las capacidades emprendedoras también se pueden adquirir fomentando y formándose en las actitudes empresariales.
Enumeración de Cualidades Fundamentales:
- Creatividad: Inquietud mental, adopción de nuevas perspectivas ante los problemas, pensar de manera innovadora, crítica e independiente.
- Asunción de Riesgos: Atreverse a llevar a cabo las propias ideas a pesar del riesgo y de la incertidumbre.
- Competencias Sociales: Cooperación, previsión, trabajo en equipo, asunción de nuevos roles, capacidad de organización y gestión, liderazgo, planificación...
- Competencias Personales: Confianza en uno mismo, motivación para actuar, resolución, constancia y tenacidad, voluntad de aprender de forma autónoma, capacidad de observación y previsión...
- Responsabilidad: Toma de decisiones, medida de los riesgos, valoración de las energías y capacidades de que se dispone, asunción de los propios errores y valoración de los aciertos.
Intraemprendimiento en la Empresa
Dentro de las empresas existen trabajadores que desarrollan sus ideas como oportunidades de negocio rentables, comprometiendo su tiempo y esfuerzo en investigar, crear y moldear esas ideas en negocios para su propio beneficio y para el crecimiento de la empresa en la que prestan sus servicios. Es frecuente referirse a ellos como intraemprendedores o intraempresarios.
Estos trabajadores son un factor decisivo para cualquier empresa.
Características del Intraemprendedor:
- Tener espíritu emprendedor.
- Mantener una actitud creativa e innovadora.
- Tener voluntad de superación.
- Ser constante y dedicarse al desarrollo del proyecto de la empresa.
- Tener disposición para el trabajo en equipo y capacidad de comunicación y liderazgo.