Desglose de Nómina: Devengos, Deducciones y Bases de Cotización

Los devengos son la suma de las percepciones salariales y no salariales que recibe un trabajador.

Percepciones Salariales:
- a) Salario Base: 1440
- b) Complementos salariales:
  - Incentivos: 120
  - Plus transporte: 54
- c) Horas extraordinarias: 35
- d) Retribución en especie: -
- e) Gratificaciones extraordinarias: -
Percepciones No Salariales: 1649
- a) Indemnizaciones o suplidos: -
- b) Prestaciones o indemnizaciones S.S.: -
- c) Indemnizaciones por suspensiones, traslados, despidos o ceses: -
- d) Otras percepciones no salariales: -

Las deducciones son las cantidades que se restan de los devengos para obtener el salario neto.

Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta:
- a) Contingencias comunes (4.7%): 84.2
- b) Desempleo (1.6%): 29.36
- c) Formación Profesional (0.1%): 1.84
- d) Horas extraordinarias:
  - Fuerza mayor: -
  - Resto de horas (4.7%): 1.65
I.R.P.F. (2%): 32.98
Valor de productos recibidos en especie: -
Anticipos: -
Otras deducciones: -

El líquido total a percibir es la diferencia entre el total a devengar (A) y el total a deducir (B).

Las bases de cotización son las cantidades sobre las que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social.

Descargar